“三個轉變”強化幹部擔當意識

擔當，是共産黨人的政治本色，是黨員幹部的應有品格，是人民公僕的鮮明標識，時代呼喚擔當，新征程需要新擔當。新時代的幹部要樹立“事事馬上辦、個個敢擔當”的盡責精神，要在思想態度上、目標方法上、工作作風上實現“三個轉變”，強化“三個擔當”。

思想態度上由“循規蹈矩”向“主動謀劃”轉變，強化舍我其誰的責任擔當。聰明的人很多，真正能扛事的人卻不多，當前，在青年幹部中出現“等事來”“等安排”的現象，上級沒部署，下面沒事做，領導説啥就是啥，工作墨守成規，沒有思考、沒有定位，只會照章辦事，究其原因，無非是工作缺乏主觀能動性。未雨綢繆，遇事方從容，在其位要主動謀其責，結合崗位實際，認真學習研究，勤思考，善謀劃，思考孕育智慧，謀劃拓寬出路，主動作為，分步驟、有計劃地統籌謀劃，把握工作主動權，常建有用之言，常獻務實之策，做到腦中有思路，手中有招數，只有這樣關鍵時刻才能站得出來，危急關頭才能豁得出去，做起工作來才能遊刃有餘、應對自如。

目標方法上由“按部就班”向“高質高效”轉變，強化時不我待的歷史擔當。“兩眼一睜，忙到熄燈”是大多數基層幹部一天工作的真實寫照，且都會有這種感覺：“每天都挺忙，但做總結的時候又覺得似乎啥也沒做”，這俗稱“瞎忙活”。基層工作繁雜，責任重大，“上面千條線，下面一根針”，多是機械式完成工作任務，工作品質又如何得到保障？基層幹部如何忙而不亂？如何告別“瞎忙活”？提高工作效率無疑是“最優解”，既要充分發揮主觀能動性，打破定勢思維，又要苦幹實幹，還要會幹巧幹。做事前，要思考重點，明確目標，理清工作順序，劃分輕重緩急，分類有序推進，做到忙中有序，忙而不茫，提高工作質效，以效率與品質並存來彰顯幹部的工作能力和水準。

工作作風上由“坐守機關”向“深入基層”轉變，強化勤政為民的政治擔當。古人説：“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”，長期坐辦公室會因離問題較遠而産生資訊偏差，造成工作失誤，而深入基層則能更快的了解基層實際，發現一些實實在在的問題。實踐是最好的教材，基層是最好的課堂，群眾是最好的老師，“宅”在辦公室打個電話就把問題解決的時代一去不復返，坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的都是辦法，自己的“責任田”必須親自耕種，帶著問題走出辦公室，堅持多跑幾步、多走一程，深入村寨、田間地頭、群眾家中進行交流座談、調查研究，真正掌握第一手資料，與群眾汗灑在一起、事幹在一起、情融在一起，才能明白群眾憂在何方，喜在何處，真正做到摸實情、出實招、辦實事。（麻栗坡縣猛硐鄉紀委 韋祖金）