樹立正確政績觀，擦亮“為民”服務底色

正確的政績觀是領導幹部為官有為、為官能為的基本，如果用數字來評價領導幹部執政能力水準的高低，政績觀是“1”、執政能力、領導水準、謀略膽識等是“0”，如果“1”不在了，後面有再多的“0”也不過是水中月、鏡中花。

政績觀正確，工作才能幹好，事業才能幹成。政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。老百姓都有“所惡”和“所好”，惡形式主義、官僚主義的害人不淺，“表演式、作秀式”的為民服務；好“樂民之樂、憂民之憂”的服務型政府，勇於擔當、善於作為的新時代幹部。人民的“樵夫”廖俊波、“草鞋書記”楊善洲、“大山的女兒”黃文秀等吾輩楷模盡職盡責、挺膺擔當，生動為我們詮釋了群眾“所欲”的幹部是什麼樣子。他們時刻把人民群眾所思所求、所欲所盼放在心上，敢接“燙手山芋”，直面“痛點難點”問題，努力扛起了事業發展的“千鈞擔”，創造出無愧於時代和人民的偉績。一個國家若想國富兵強，就要政令通達，而要政令通達，需要順應民心所向。一個幹部若想有大作為，就要堅持做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，從老百姓的角度出發思問題，做決策，那做出的決策必能得到老百姓的支援和擁護，決策得到有效貫徹落實，工作就能幹好，政績就能凸顯，黨和國家的事業就能輝煌。

政績觀正確，才能保住“面子”，守住“裏子”。人視水見形，視民知治不。人從水中可以看到自己的形狀，從群眾的精神面貌可以知曉地方的治理狀況、洞察黨員領導幹部的執政理念正確與否。多年前媒體報道，每逢上級領導走訪基層調研，有些地方就掀起一陣“趕考風”，多出幾道“遮羞墻”。這些領導幹部以為這樣就能保住“面子”，得到領導的褒獎，謀得職位的升遷。但隨著黨和國家治理能力水準的提升，這樣的方式不再有效，突擊檢查、明察暗訪成為主流，調研方式、時間和地點越發讓人“摸不著頭腦”，唯有真正把工作做實，才能從容赴考。讓一群人配合演出容易，讓所有人演戲很難，讓上級領導配合演視而不見是天方夜譚。政績觀扭曲錯誤的黨員領導幹部就像穿著“皇帝新衣”的小丑，總會被人識破和揭穿。作為新時代的黨員領導幹部，唯有樹立正確的政績觀，才能既保住“面子”、又保住“裏子”。

無論是政績工程，還是面子工程、形象工程，首先是部領導幹部政績觀出現了偏差，思想上跑偏，導致決策脫離實際、不符合群眾需求。為官一任，當造福一方，所謂“不想當將軍的士兵都不是好士兵”，黨員幹部有更高的理想抱負理所應當，但是需要明白社會主義國家，權力姓“公”不姓“私”，為官從政者需時刻思考和牢記政績為誰而樹、從何而來、靠誰而走長遠。唯有牢記初心使命，堅持人民至上，把為民造福作為最大的政績，才能在個人發展、社會進步和民族復興的光明道路上行穩致遠。（文：山市紀委監委 田甜）