年輕幹部成長的“三味”真火

新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才幹的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明”。面對當前黨和人民事業發展的機遇期，青年幹部要挑起重任，不妨沾點“泥土味”，多些“人情味”，充滿“汗水味”，不斷提升自己的綜合素質和工作能力，為黨和人民的事業貢獻自己的力量。

“泥土味”代表著年輕幹部應該深深紮根于基層。基層是一切工作的落腳點，年輕幹部應該多走“泥路”，才能少走“彎路”，要主動走出辦公室，深入田間地頭，與群眾打成一片，用“土話”拉家常，在面對面的交流中察民情曉明意，了解最真實需求和困難，掌握第一手資料，用群眾最能接受的辦法解決最實際的難題，努力使謀劃的工作、出臺的政策更加貼合民意、符合實情。這種“泥土味”不僅是一種工作態度，更是一種工作方法，它有助於年輕幹部更好地把握基層工作的脈搏，為群眾提供更加精準、有效的服務。

“汗水味”則體現了年輕幹部在工作中的勤奮和付出。幹事擔事，是年輕幹部的職責所在，也是價值所在。年輕幹部應該始終保持積極進取的心態，堅持實字當頭、幹字為先，不畏艱難，做好帶領基層發展的“排頭兵”，在鄉村振興的主戰場、服務群眾的最前沿揮灑汗水，在困難環境中磨練意志，不怕吃苦，敢啃硬骨頭，勇於挑重擔，歷練打磨、淬火成長，將民生實事一件一件辦好辦實。通過不斷的學習和實踐，增長見識、積累經驗，不斷提升自己的能力和素質，練就真本領真本事，用自己的“汗水指數”來提升百姓的“幸福指數”。

“人情味”則強調的是年輕幹部在工作中應該厚植為民情懷。“江山就是人民，人民就是江山”，堅持群眾工作路線，是黨戰勝各種困難，不斷取得事業成功的法寶。年輕幹部要始終堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，把群眾放在第一位，一切為了人民的利益出發，始終以百姓所思、所想、所求、所盼為坐標，時刻心繫群眾的安危冷暖、喜怒哀樂、急難愁盼，想群眾之所想、憂群眾之所憂、急群眾之所急，不推卸、不拖延，把每一件“小事”辦好辦牢，用心、用情、用力解決好群眾的急難愁盼之事，以人情味溫暖民心。

年輕幹部要保持昂揚鬥志，堅持一切從小事做起，一切從基層做起，發揚吃苦耐勞的精神，真心實意為群眾服務，真正做到從群眾中來、到群眾中、一切為了群眾，讓“泥土味”“汗水味”“人情味”愈加濃厚，在人生道路上行穩致遠。(富寧縣紀委監委 趙茜)