解“相對”關係 促“青幹”成長

鄉鎮是黨和國家工作以及社會工作的“承重層”，也是培養高素質幹部隊伍的“關鍵層”。鄉鎮青年幹部的健康成長，離不開黨組織的教育培養，但更重要的是其自身的正向發力，在基層這個大舞臺正確認識和處理好“相對”關係，向下紮根、向上生長，不斷進取。

正確處理“大與小”，定位價值坐標係。理想是人生的精神支柱，是奮勇前行的不竭動力。鄉鎮青年幹部只有立“大志”，堅定理想信念，才能自覺把自我的人生追求同黨和國家前途命運緊密聯繫起來，在改革和發展、服務人民的偉大實踐中，致廣大而精微，實現最優社會價值的同時實現最佳人生價值。鄉鎮青年幹部的健康成長，思想上要有“大”的覺悟，堅持學習不放鬆，孜孜不倦求真理，始終保持公僕本色，不忘初心，用權為民，同人民群眾同呼吸、共命運；為人做事要從“小”處著手，重實際、重實幹、重實效，練好“繡花功”，精雕細刻抓工作落實。要盯住小細節、關注小問題，始終講規矩、守紀律，正心潔行，慎言、慎行、慎獨，擋得住誘惑、經得起考驗。

善於把握“主與次”，十個指頭彈鋼琴。鄉鎮工作點多、線長、面廣，千頭萬緒，矛盾錯綜複雜。青年幹部要有所作為，必須學會整理脈絡，掌握科學的工作方法。一方面要抓得住要害，帶動全局。鄉鎮工作脫離不了農業增效、農民增收、農村穩定這一主線，離不開增強黨組織作用這一根本。對重點工作，要善於組織，調集精兵強將，舍得投入精力和時間，大力度、強措施，多方動作，合力攻堅。另一方面要學會分階段落實工作任務，持續跟蹤，逐步完成預期目標，不因臨時性工作衝突而丟掉“重點”，更不能顧此失彼扔了“一般”。同時，要統籌兼顧，學會“微操”合理擺布，把鄉鎮工作的方方面面聯繫起來，做到主次配合，協調一致，有先有後，有輕有重，有緩有急，切勿“眉毛鬍子一把抓”。

自覺明晰“公與私”，不懼摔打勇成長。鄉鎮是直面矛盾風險、解決問題衝突的主陣地。一個有政治和社會責任感、奮發有為的鄉鎮青年幹部，應是以對黨和事業高度負責的態度和無私無畏的精神，正視風險，不避矛盾，知難而進，解決問題，推動工作。而對外敢不敢正視困難、矛盾和風險，歸根到底取決於對內公與私的關係處理得好不好。在實際工作，把黨和人民事業看得重，把個人得失看得輕，公道正派，自然無私者無畏。反之，處理問題“讓步”原則，“搖擺”不定、“算計”不斷，任憑私心雜念作怪，必然患得患失，畏首畏尾。青年幹部只有不斷經歷“內外”風雨，在各種困難、矛盾和風險中經受黨性原則、意志品格和實際能力的考驗，才能增長才幹，茁壯成長。

統籌兼顧“虛與實”，舉重若輕做實功。鄉鎮工作實多虛少，事務繁雜，“兩眼一睜，忙到熄燈”是常態。作為鄉鎮青年幹部，勿將自己視為機械的執行者，應找到思想的空間為自己“留白”，既能“走正步”，也要“踱方步”。所謂“走正步”，就是真抓實幹，不折不扣把黨在農村的各項方針政策和工作部署貫徹下去。所謂“踱方步”，就是要思考總結，跳出具體事務把握大局，善於把上級精神與本地實際聯繫起來，創造性開展工作。要養成勤於思考、精於思考的習慣，學會看宏觀、議大事、管本行，既要明於事，更要明于理，不斷總結實踐經驗，把握事物發展規律，與時俱進，不斷增強推動工作的預見性和創造性。

真誠以待“抑與揚”，甘當群眾小學生。當下，在農村工作中，有的青年幹部有一種不好的心理，把農民看做“大老粗”，覺得自己比群眾高明，習慣於高高在上，指手畫腳，發號施令，這是錯誤的，需要自我抑制。面對農村改革和發展縱深推進，青年幹部的農村經驗是幼稚的，處理新情況新問題，只有相信和依靠群眾，放下架子、撲下身子，尊重群眾首創精神，推揚“拜群眾為師”，眼睛向下，虛心請教，勤於捕捉蘊藏在群眾中的智慧“金礦”，才能找到農村工作“最優解”。鄉鎮工作直接為群眾服務，鄉鎮青年幹部必須紮根群眾，站穩人民立場，想問題、做決策、辦事情要從實際出發，問需於民、問計於民，以實實在在的政績取信於民，切不可對群眾急難愁盼問題不聞不問，“只受香火不顯靈”，甚至做出損害群眾利益的事。（麻栗坡縣紀委監委特約監督員 唐浩森）