佳縣：集聚人才優勢　賦能鄉村振興

鄉村要振興，人才必先行。

近年來，佳縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，依託鄉村産業、生態、文旅資源，立足“一村一品、一鄉一業”，大力吸納各類“三農”人才，暢通智力、技術、管理下鄉通道，發展特色農業、打造特色小鎮，形成鄉村人才競相奔涌、基層發展活力無限的生動局面。

築巢引鳳　厚植人才沃土

近年來，佳縣樹立“突出重點、按需引進、以用為本”的原則，創新人才引進、人才服務發展機制，營造最優人才發展環境，服務好人才，切實為鄉村全面振興提供堅強保障。

該縣成立以主要領導任組長的人才工作領導小組，建立縣級領導聯繫人才制度，制定出臺相關文件，不拘一格招攬各層次各領域人才，助力鄉村振興。同時，建立高學歷人才資訊庫和緊缺人才崗位需求資訊庫，完善人才分類認定辦法，將人才評價納入年終目標責任考核體系。建立“人才庫+農村+企業”需求清單，通過對口交流、支援等方式打造人才聘用交流圈，推動鄉村、企業與所需的高層次人才、青年優秀人才精準對接。

此外，佳縣以黨建引領為抓手，以農村能人為支撐、鄉情鄉愁為紐帶，吸引和培育一批有情懷、有能力、愛家鄉的青年幹部、專業學者、致富帶頭人、農業技能人才參與到鄉村建設中來，讓青年人才在佳縣安身、安心、安業。

選育培育　構建人才梯隊

鄉村振興要實現有才可用、人盡其才，要把人才請回來，打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉村人才隊伍，這離不開具有強大戰鬥力的鄉村“領頭雁”。

佳縣注重選好“帶頭人”，充分發揮駐村工作隊作用，挑選政治可靠、思維活躍的128名青年幹部下派到村，推動基層黨組織活起來、動起來、強起來，帶動鄉村全面發展。依託陜西黃河文化博物館等開展素質能力專題培訓，以優秀幹部隊伍夯實基層“戰鬥堡壘”。注重培育“新農人”，聚焦致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等群體，定期舉辦高素質農民培訓班，培養新型農民，不斷擴大鄉村振興人才存量，為鄉村振興儲備好“人才庫”。注重廣引“思鄉人”，組織成立銀川、延安等佳縣異地商會、佳縣企業家協會。定期組織召開民營經濟高品質發展座談會、鄉賢座談會，及時了解民營企業發展現狀、鄉賢返鄉創業情況，推進各類政策落地落實。建設鄉賢館、設立鄉賢榜，挖掘整理鄉賢回報家鄉的先進事跡，拍攝鄉賢助力鄉村振興題材電影《高高山上一頭牛》，授予10名優秀鄉賢“葭州鄉賢模範”榮譽稱號，以鄉情帶動“商情”，引進現代生態農業、觀光農業等鄉賢回歸項目，吸引資金回流，鼓勵鄉賢回鄉創業。

立足優勢　打造人才舞臺

人才用起來才是生産力，用活了才有創造力。

近年來，佳縣立足優勢産業，圍繞全縣8條重點産業鏈，組建百名人才服務團，下設紅棗、山地蘋果、康養旅遊等10支服務隊，成立相應黨組織，把專業的事交給專業的人去做。探索推行“百名幹部人才走訪基層”和“萬企興萬村”活動，讓人才在基層一線施展才華、大顯身手。

同時，該縣繪製産業圖譜和人才地圖，一體式開展招商引資和招才引智，建立1個市級紅棗專家工作站，3個縣級專家工作站，引進一流專家團隊9個，持續用力培育壯大各類科技創新平臺，全力打造人才創新創業聚集高地。以秦創原（佳縣）創新促進中心為依託，積極做好“科學家+工程師”隊伍、中省市科技計劃專項等平臺項目的謀劃、申報、實施工作。（供稿：佳縣鄉村振興局 魏傑鸰）