讓“基層減負”成為幹部職工的“福袋”

衡量一個人的幸福感，不只體現在吃飽穿暖，有車開、有房住，有時正常休息也會讓他們幸福感滿滿。對於基層幹部職工而言，一個人承擔多項工作，承受著來自多個部門的壓力，“減負”對他們來説，不只是減負擔，也是在減少負面情緒，從而提升幸福感。

堅決破除形式主義。從黨中央到地方，壓實責任，層層抓落實，堅決剷除形式主義的土壤，對那些擺樣子、搭架子的行為叫停，減少那些名目繁多的檢查考察。但在基層實踐中，“痕跡管理”仍然比較普遍，年終考核、臺賬管理，各種痕跡都要留，部分縣級部門簡單開展一個自檢自查，也要發文件，甚至還需要書面回復，既然簡單的自檢自查，只需簡單回復就行，卻要浪費大家的時間去寫彙報材料，去送材料，這些“痕跡”讓基層幹部“傷痕纍纍”。在工作過程中，一些地方也出現了重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的現象，讓基層苦不堪言。切實減輕基層負擔，就要堅定不移全面從嚴治黨，在思想觀念、工作作風和領導方法上多管齊下，堅決破除形式主義問題，防止用形式主義的做法來解決形式主義問題。

鼓勵基層幹部擔當作為。減負不減情，增添為民真心。減負不減責，增添擔當動力。減負不減質，增添幹事效率！真正為基層減負，讓基層幹部從“文山會海”中抽出身來，多走訪群眾，了解群眾急難愁盼，為群眾幹實事。長期以來，基層幹部在開展中心工作的同時，還要花大量的時間和精力填寫表格、完成彙報材料，承受著白天下鄉走訪，晚上加班寫材料的負擔，長此以往，基層幹部的身體被拖垮，精神被耗盡，幹勁不足，疲於應付，沒有價值感和成就感，削弱了幹部幹事創業的心勁，在辦公室的時間多於走訪的時間就形成了常態化。基層是接觸群眾的“第一手”，是國家和社會治理的毛細血管，疲於應付不該成為基層幹部做事的常態。為基層減負，就是為了讓基層幹部能夠從形式主義的窠臼中解脫，輕裝上陣，一心一意為群眾服務，踏踏實實幹事創業。

關心愛護幹部職工。上面千條線，下面一根針。越往上走，權責就越清晰，然而基層卻是眉毛鬍子一把抓，一個人應付多個上級部門，有時事情集中起來，只能不分黑白地加班，於是數據的準確性，事件的真實性就有待於考量。近年來，隨著時代的進步，各種名目的申報，各種網路管控，加之業務工作，讓基層幹部抽不開身，無暇休息，為各種心理疾病和精神疾病埋下隱患。為基層減負，就是要對那些“面子工程”“杞人憂天”等類工作叫“停”，停止那些可做可不做的“工作”，減少幹部職工工作量，讓幹部職工正常工作和休息，真正把中心工作做好，減少精神內耗，讓心理健康和身體健康同步回歸。

讓休息回歸正常，讓身體回歸健康，提升幸福感，需要多部門相互配合，堅決剷除形式主義。（硯山縣紀委監委  王建梅）