“五抓五促”創清廉機關建設標桿

——國家稅務總局漢中經濟技術開發區稅務局創建“清廉機關示範單位”紀實

“水以清為貴，人以廉為尊”，國家稅務總局漢中經濟技術開發區稅務局全力打造政治清明、為民清廉、幹部清正、生態清新、風氣清朗的清廉稅務機關，用實際行動和舉措踐行“知清廉之意，守清廉之心，做清廉之人”，創清廉機關建設標桿。

抓政治統領，促政治清明。一是以學為先明方向。充分利用周例會、“主題黨日+”和支部學習等有效時機，靜下心來學原著，沉下心來悟原理，在真學真信中汲取真理，在感悟感召中經受洗禮，全體黨員幹部結合自身工作實際積極開展學習討論，把學習成果轉換成指導崗位實踐的金鑰匙。二是領導帶頭明指向。局黨委班子帶頭學政治、講政治，嚴格落實黨委中心組理論學習，緊跟上級指示精神，認真踐行上級決策部署要求，堅持黨委會理論學習第一議題，堅定理想信念，發揮好決策中樞作用。三是豐富活動明導向。將理論與實踐相結合，在清明、“七一”等重要時節，組織黨員幹部深入當地烈士陵園、抗戰舊址等實地參觀學習，用先烈堅定感人的革命情懷和擔當奉獻的意志品格感染廣大黨員幹部堅定捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”和“四個自信”。

抓監督落實，促為民清廉。一是組織生活嚴落實。各黨支部嚴格落實“三會一課”等組織制度。按組織程式認真開展民主生活會和組織生活會。局黨委書記，黨支部書記帶頭講黨課，開展廉潔教育主題黨日，廉潔家訪和廉潔談話，保證組織生活有效落實。二是黨政務公開求務實。按照黨務、政務公開要求，及時對黨組織換屆選舉、黨員評議，爭先創優以及黨費收繳和“三公經費”支出情況通過張貼公示和會議通報等形式及時公開，定期對稅收執法情況在辦稅服務廳公示平臺進行公開展示。三是崗責體系真夯實。堅持以深化紀檢監察體制改革為主線，以貫徹全省稅務系統“3456”工作法為牽引，嚴格落實“1+7”制度文件、“1+6+N”和“網格化監督”綜合監督體系，充分發揮紀檢組、機關紀委、紀檢委員專責監督，全面實施社會監督，做實日常監督，搭建“八廉護稅”強有力的監督保障體系。

抓隊伍建設，促幹部清正。一是教育培養補短板。緊扣稅收改革發展需要，堅持“選育管用”一體原則，把準幹部職工發展需求，建立年輕幹部梯隊，分步驟、有重點地開展培養工作，助推幹部職工在學歷提升、證書考取、比武練兵等領域有所突破。同時，加大“走出去、請進來”力度，邀請優秀師資幫助幹部人才彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區。二是選拔任用秉公權。合理規劃使用空缺職數,按照“任人唯賢、五湖四海、德才兼備”的選人用人原則，加大青年骨幹人才培養和優秀幹部選拔任用力度，有效促進幹部職工幹事創業的積極性主動向。三是制度建設作保障。梳理制定了幹部職工規範管理制度，制發了《青年幹部培養五年（2022年-2027年）規劃》等制度措施，既加大力度嚴格管理，又體現溫度給予關懷，實現了對幹部職工嚴管與厚愛相統一。

抓紀律嚴明，促生態清新。一是政治生態再凈化。以清廉機關建設為契機，主動摸排常見共性問題及突出個性問題，注意防範執法風險，進一步提升看齊意識，積極開展意識形態思想教育，堅持抓早抓小，發揮廉政檔案對幹部的廉政畫像和日常震懾作用，養構建良好的政治生態。二是廉政責任再優化。明確班子主體責任，履行好“一崗雙責”。細化各將各部門黨風廉政建設主體責任，融入各自工作職責，建立責任清單。按照責任分工制訂考核責任書，把黨風廉政建設和績效考核相掛鉤，使人人擔負起廉政建設工作主體責任。三是監督渠道再強化。紮實開展減稅降費明查暗訪、納稅人滿意度調查和座談會等重點工作的監督問責，經常性深入企業徵求意見建議，進一步優化營商環境，杜絕納稅人享受稅費優惠政策中遇阻，稅務幹部不作為等問題發生。

抓文化熏陶，促風氣清朗。一是營造氛圍重熏陶。在全局按照“一層一主題”的設計理念，營造濃厚的文化氛圍，將黨建文化、廉政文化和稅務文化分樓層走廊成分展示，讓黨員幹部日常工作生活置身其中，持續受到“正能量”文化熏陶，充分浸潤在清廉稅務機關之中。二是倡導家風助廉潔。“一季一主題”開展好清廉稅務建設暨深化作風能力建設專項行動，圍繞“六個一”家庭助廉，開展好廉潔家訪和家屬廉潔座談會，緊扣“廉潔修身，廉潔齊家”家風美德，黨委書記、各支部書記走訪青年幹部職工家庭，傾聽意見建議，增進溝通聯繫，共築反腐倡廉家庭防線。三是案例教育警長鳴。每季度紮實開展以案為鑒警示教育，組織學習違紀違法典型問題通報和觀看警示教育片，結合“三個年”建設、紀檢幹部教育整頓等活動，築牢幹部職工常懷法紀敬畏之心，築牢思想防線。（魏浩）