陜煤澄合百良公司：文明和諧礦山 這邊風景獨好

和煦的春風擦亮了春色，明媚的春光播撒著溫暖。在這春風化雨、春光融融的季節裏，文明、健康、和諧之風吹遍礦區的每一個角落，浸潤每一名員工的心田，一幅以“文明”為底色的瑰麗畫卷在陜煤澄合百良公司徐徐展開。

4月23日，該公司喜獲陜煤集團2022-2023年度文明單位殊榮，榮譽的背後，凝聚著該公司全體幹部職工在文明單位創建過程中的團結奮鬥和使命擔當。

近年來，該公司始終堅持以社會主義核心價值觀引領精神文明建設，秉承集團“奮進者”文化，傳承和弘揚澄合精神，深挖文化潛力。以群眾性精神文明創建、提升經營管理水準、服務職工為切入點，準確定位“黨建引領、文化驅動、經營創效、管理賦能”發展戰略，聚焦文明單位創建，積極發揮群團工作優勢。創新思維，超前謀劃，精準施策，強化落實，促進安全生産經營與精神文明建設同步發展、有序推進，企業主要經營指標逐年攀升，職工精神面貌煥然一新。

紮實開展主題教育、廉政教育、紅色教育等一系列文化活動，切實提升幹部職工思想政治素養，把社會主義核心價值體系轉化為幹部職工的精神信仰和行動指南。有效發揮意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，在抓實政治理論學習的基礎上，開展“講文明、除陋習、樹新風、見行動”等形式多樣的宣教活動，引導職工養成良好行為習慣。2023年，共舉辦各類內部宣教培訓學習42期，培訓人數達5213人次。

堅持“一個引領、兩點創效、多項服務”整體思路，深入實施“1+X+100”工作制度及“十必賀”“十必訪”制度，開展困難幫扶、金秋助學等活動，建設愛心車棚、綠色充電站、洗車房等便民設施，更換不銹鋼更衣櫃，舉辦職工集體生日、女工協管“四進”走訪等多項實事，架起企業與職工、礦山與家庭的連心橋，真正實現“慰問一人，溫暖一戶，帶動一片”的良好效果。

該公司黨委副書記、工會主席張英豪介紹説，“在文明單位創建中，我們積極發揮服務型團組織橋梁紐帶作用，號召廣大團員青年積極投身到創建工作中，組織青年志願者開展家風傳習、道德講堂、法治宣傳、制止餐飲浪費、文明勸導、美化礦區、社區共駐共建等活動，全面提升服務質效，切實增強職工群眾的幸福感、滿意度，引領形成‘創建文明礦區全員共同參與’的良好風尚。”（杜海波）