年輕幹部要警惕將“平臺”當“實力”

“有智而氣和，斯為大智；有才而性緩，方為大才”。然而，實際工作中，卻有部分年輕幹部找不準自我定位，把平臺的影響力當成自己的能力，認為自己“高人一等”，會“來事”但不會“幹事”。筆者認為，年輕幹部不能把運氣當才華，更不能把平臺當實力，只有認清自己的水準，擺正自己的位置，珍惜所處的平臺但不過度依賴，心懷謙卑，才能行穩致遠。

找準定位，錨定自我成長“靶向點”。一個好的平臺會放大一個人的能力，但平臺只是敲門磚，如果能力和平臺不符，那些外在的條件只是海市蜃樓的存在。因此，年輕幹部要找準自身定位，不偏不倚，不驕傲，不自卑，不把平臺當成自己的實力，更不能把平臺當成炫耀攀比的資本，要時刻保持清醒的頭腦，跳出平臺審視自己，在反省中進步，珍惜平臺提供的成長機會，努力提升自己的綜合能力，自覺承擔職責使命，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，做到“在其位謀其政，任其職盡其責”，努力成長為德才兼備、可堪重任的棟樑之材，做到德才兼備配其“位”。

求真務實，爭做擔當作為“實干家”。“成事之要，實幹當先”。泥菩薩終究經不起風吹雨打，沒有真才實學，即使有再好的平臺也是空中樓閣。幹部的“好形象”是踏踏實實幹出來的，不是“裝”出來的，只想出彩不想出力的幹部是不會有前途的。年輕幹部要把求真務實、實幹擔當作為幹事創業的準則，不做説一套、做一套，對上一套、對下一套的“雙面人”“兩面派”，不搞花拳繡腿的假把式，把精力放在“正道”和“正事”上，沉下心來踏踏實實幹事、扎紮實實工作，在“求真”上下功夫，在“務實”上見行動，用實績詮釋能力，用實幹彰顯年輕幹部的擔當，做到實幹擔當促有“為”。

嚴於律己，守牢政治品質“第一關”。“為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律”。年輕幹部要嚴以修身，嚴以律己，慎終如始，克己奉公，清清白白做人、乾乾淨淨做事，盡心盡力為平臺“添彩”，而不是給平臺“減分”，善於運用批評與自我批評的方法，檢視自己，改正缺點、糾正不足，不做不法之事，不交不良之友，築牢思想防線，提高拒腐防變能力，永葆清正廉潔的政治本色，不斷提升自身修養。每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路，年輕幹部作為新時代的“長征人”，要牢記初心使命，踐行責任擔當，努力成為善學、擔當、清廉的新時代“硬核”年輕幹部。（供稿：王嬌 廣南縣董堡鄉人民政府）