時尚智慧耳機的“新響法”

發佈時間:2024-04-22 14:53:55 | 來源:中國網 | 作者:黃海波、周科、陳改 | 責任編輯:趙茜

——零碳工廠冠旭電子的新質生産力觀察

坐落在深圳國際低碳城的冠旭電子,與其説是一座工廠,倒不如説是一座“熱帶雨林”:200多種鬱鬱蔥蔥的綠植將廠區緊緊包圍,白天聞鳥啼,夜晚聽蛙鳴。

4月22日,“熱帶雨林”生長出全球首款零碳開放式耳機。

這家20多年專注于一事的耳機廠商,標簽不止“綠色低碳”。創新驅動提升産品力,勇於“外卷”磨礪品牌成色,開放包容攜手客戶前行……冠旭電子是深圳諸多製造業企業向微笑曲線兩端攀升的縮影,也為民營企業踐行新質生産力、實現高品質發展帶來諸多啟示。

走進冠旭電子,洞見一副耳機背後涌動的新質生産力。

來源:4月22日《新華每日電訊》

在寸土寸金的深圳市龍崗區,冠旭電子掌門人吳海全,打造了一座佔地50畝的“城市森林”。

超過200種鬱鬱蔥蔥的花草樹竹,將工廠緊緊包圍,擋住了深圳夏季的熱辣滾燙。綠蔭之下,綠電“驅動”低碳停車場、綠色充電樁;生産生活用水經過迴圈凈化,“反哺”這一方生機勃勃的綠色世界。

這家位於深圳國際低碳城的零碳工廠,標簽不止零碳。智慧耳機專利數量位列全球第7、首次在開放式耳機中實現杜比音效帶頭部跟蹤技術、植入AI演算法讓耳機成為私人教練……20多年堅守技術創新,保持研發定力,實現從代工廠到國際聲學品牌的華麗轉身。

一副小小的耳機,還蘊含哪些能量?超過200人的線上銷售團隊,一眾年輕的面孔,短短三年多時間,將冠旭電子旗下Cleer品牌,推上了熱賣榜頭部。甚至由冠旭電子代工的知名國際廠商,也將産品搬進了冠旭電子的直播間,形成“代工+代銷”的合作新模式。

冠旭電子的零碳之路、研發之路、品牌之路,是深圳諸多製造業企業,努力向微笑曲線兩端攀升的縮影,也為民營企業培育新質生産力,實現高品質發展提供了諸多啟示。

位於深圳國際低碳城的冠旭電子園區。周科攝

“起個大早,也要趕個早集”

2008年入駐深圳國際低碳城至今,冠旭電子園區儼然長成了一座綠樹成蔭、鳥語花香的森林。室內空間同樣被大量綠植覆蓋,許多員工需要撩開藤蔓才能進入工位,他們笑稱自己在“熱帶雨林”中上班。

種樹!這是吳海全對於建造一座綠色工廠最樸素的認知。

吳海全出生在湖北鄂州,家鄉的綠水青山,深深烙印在他的腦海裏。“老人常講,房前屋後要多種樹,這是一種財富。規劃園區時,我就想用綠樹把廠房以外的空隙填滿。”

他繼續講述這座森林背後的故事:由於部分國家開始徵收二氧化碳排放特別關稅,以及戴森等歐美客戶提出低碳方面的要求,冠旭電子主動適應國際市場需求,開展了可再生能源利用、水資源迴圈利用等改造工程。伴隨著國家“雙碳”目標的提出,企業又響應號召,進一步將零碳體系化。

位於深圳國際低碳城的冠旭電子園區,儼然成了森林。(4月16日攝)陳改攝

進入企業行政樓,左側是一塊碩大的電子顯示屏,“內置”的能碳管理平臺,實時監控園區的能耗強度。數據顯示,冠旭電子年發電量70萬度的光伏系統,每年可減少二氧化碳排放315.84萬噸;年節電15萬度的空調AI智慧管理系統,每年可減少二氧化碳排放67.68噸;39台老式注塑機更換下線,減少用電63.4萬度……

這家鏈主企業將零碳體系延伸到了整個産業鏈。冠旭電子對供應商開展培訓,鼓勵他們對可迴圈使用的産品及包材、線圈等物料進行回收利用,並要求供應商對物料進行全物質成分宣告,提供相關環保數據,從源頭保障物料合規。

4月22日,第55個“世界地球日”,冠旭電子將發佈Cleer品牌ARC系列第三代開放式耳機。這款産品被權威認證機構確認為全球開放式零碳(碳中和)耳機首創者,全生命週期內的碳排放量均為0。

“難度很大!”冠旭電子運營總監王明勇坦言,“這款新發佈的耳機整合了約400種材料,生産過程複雜,消耗能源也較多。為了實現零碳目標,我們在研發設計與製造階段盡可能使用耗碳低、可降解的材料與清潔能源。”

截至目前,這家耳機廠商已被認定為國家級綠色工廠、零碳工廠,並得到ESG管理體系、國際可持續發展與碳認證等綠色低碳體系認證認可。

在零碳之路上,冠旭電子並非獨行者。深圳市龍崗區通過發佈“綠色撐企20條”,主動為轄區企業提供碳排放核算服務,打造企業碳標識與産品碳標簽,助力企業走向海外市場。

在此之前,Cleer品牌ARC系列第二代耳機,就貼上了龍崗碳足跡標簽。“我們邀請第三方機構按國際標準進行認證,有助於産品得到國際市場認可。”深圳市生態環境局龍崗管理局局長洪曉群介紹,目前龍崗許多企業都在積極申請這項服務。

吳海全認為,隨著消費觀念的進步,越來越多的消費者願意為低碳産品買單。事實上,Bose、Masimo、拜亞動力、戴森等國際品牌,已經主動伸出橄欖枝,將和冠旭電子合作打造零碳産品。

“零碳將成為冠旭電子的重要機遇,為此我們早早佈局,‘起個大早,也要趕個早集’。”吳海全表示,冠旭電子零碳化投資大、週期長,企業面臨更大的資金需求,希望得到金融政策支援;期待有關部門能夠搭建零碳産品銷售平臺,助力企業零碳産品的宣傳與銷售。

在毫米級空間開闢創新賽道

大學畢業後,吳海全被分配到武漢一家國有礦山企業上班。“當時震動放礦機的電機品質不穩定,總是停機。我們鉗工班開始鑽研,想方設法進行技改。”

1993年,吳海全下海來到深圳,先後在兩家外資企業工作,有機會接觸到當時最先進的電子資訊技術。

愛鑽研的個性,加上技術崗位的從業經歷,吳海全將研發創新植入企業基因並貫穿始終。

1997年,冠旭電子成立,主營線纜製造。當時的線纜屬於比較前沿的産品,對製造工藝、設計技術要求高,因此廢品率、返工率也普遍較高。吳海全投入所有積蓄和借來的錢組織技術攻關,努力解決技術難題,提升産品品質。

2002年前後,冠旭電子開始代工耳機。“客戶都是大企業,對産品品質要求高,這也倒逼我們加強研發保證技術水準。”吳海全説。

和同時期起步的眾多企業一樣,代工讓冠旭電子積累了經驗和技術。2010年,冠旭電子推出了自己的聲學品牌233621,進入主動降噪耳機的賽道,此後陸續推出了入耳式、頭戴式和智慧音箱。

佩戴舒適度是開放式耳機的賣點,也是設計製造的難點。2021年,一家國際知名品牌推出全球首款開放式耳機,但由於佩戴舒適度不佳,面世不久就宣告停産。

同年12月31日,Cleer品牌潛心研發6年的開放式耳機發佈,即ARC系列第一代産品。為了做好這款産品,冠旭電子內部成立了涵蓋工藝、研發、物料等技術人員的小組,針對用戶在體驗中遇到的舒適度問題開展攻關。

“有些用戶佩戴後覺得耳廓不適,我們聯合攻關,結合大數據調整了耳挂的弧度。”冠旭電子工程部經理熊國龍告訴筆者,“耳機喇叭組件內部有個彈簧,能使耳機更加貼合耳朵。部分體驗者表示,這樣的設計有些壓迫到耳朵,我們通過數據分析調整彈簧扭力,使耳機既貼合耳朵又減少壓迫感。”

這樣的小組在冠旭電子內部被稱為“卡脖子組”。顧名思義,就是為了解決“卡脖子”問題。

“卡脖子組”從售後維修團隊收集用戶反饋,工藝工程師牽頭組織技術力量攻關,最多時50個“卡脖子組”同時發力:為了解決汗液滲入的問題,“卡脖子組”聯合産品設計與研發部門加強卡扣結構,提高密封水準和防水等級;産品焊點多影響良品率,“卡脖子組”改用pogopin連接件,減少焊點……

如何讓耳機的發音位置對準耳洞?即將發佈的ARC系列第三代開放式耳機,對喇叭組件和耳挂連接處的轉軸進行了創新。

“我們在轉軸上設置了一段帶阻尼的2毫米的伸縮桿,使它可以停留在2毫米範圍內的任意一處。為了保證轉軸既能‘轉’又能‘拉’,需要解決外部裝置和內部線材的伸縮問題,極其考驗結構設計和材料特性。”冠旭電子研發總監彭久高説,研發人員用了半年時間,才完成這項技術革新。

彭久高笑著説,當技術堵點、痛點一一解決,“感覺特別爽”。

2015年,彭久高榮獲“全國勞動模範”稱號。“我性格裏就是個愛較勁的人,搞不明白會一直琢磨,我也要求我們的研發人員不能一知半解。”

彭久高有自己的創新工作室,一共9名成員。如果項目研發成功,企業會給1萬到2萬不等的獎勵。冠旭電子每年新增300項專利,專利發明人都會得到獎勵。

這位略顯靦腆的研發總監來自江西農村。1998年大學畢業後,先到老家一家糖廠工作,月薪只有174元。兩年後,他來到深圳闖蕩,月薪漲到了1800元。2006年加入冠旭電子工作至今,他找到了可以潛心研究的港灣。

冠旭電子現有研發人員760多人,每年研發投入在行業處於領先水準。企業在南京、深圳設有研發中心,還與北京大學深圳研究生院開展産學研合作。

截至目前,冠旭電子獲評國家級高新技術企業、國家智慧財産權優勢企業、國家發改委重大技術産業化專項企業,獲得中國工業設計獎金獎提名、德國紅點設計獎、德國iF産品設計獎、美國Good Design設計獎等全球頂級設計獎項。

在4月21日閉幕的日內瓦國際發明展上,冠旭電子提交的ARC系列第三代在內的7個産品全部獲獎,分獲兩項金獎和五項銀獎。

Cleer借助人工智慧為消費者提供健康狀況分析。“我們在ARC系列第三代産品中加入心率血氧的晶片,比在手腕處測量準確率提升5%到10%。”吳海全表示,未來的産品將接入更多大數據,利用人工智慧技術在本地進行計算,提示用戶可能存在的健康風險。

ARC系列第三代産品還整合了杜比全景聲技術與智慧降噪技術,這在開放式耳機上是首創。“實現起來真的很難,但我們做到了。”彭久高自豪地説。

冠旭電子直播銷售工作區內,主播正在直播中。(4月16日攝)周科攝

十年磨一劍,重返國內市場

走進冠旭電子直播銷售的工作區,17個整潔明亮的直播間依次排開。

“這款耳機IPX5級防汗水,我們做了兩重防護……”在Cleer官方旗艦店直播間,主播李娜正在介紹ARC系列第二代産品的奈米涂層技術。

這位來自河北張家口的女孩,2019年入職冠旭電子時,是一名倉庫文員。2020年,冠旭電子決定以直播帶貨等線上銷售模式開拓國內市場,李娜由此成為冠旭電子的首位主播。

“我所在的直播間是企業主賬號,基本24小時不斷播。現在我一個月能銷售兩三千台,銷售額大約兩三百萬元。”李娜説。

2010年,企業面向國內市場推出降噪耳機品牌233621時,國內降噪耳機市場還沒有成熟,233621的銷售數據沒有達到預期。兩年後,主攻海外市場的Cleer品牌應運而生。

“Cleer産品從研發到設計都很高端,海外消費者接受度更高,所以我們先在海外市場發力,並順利入駐全球知名的英國哈羅德百貨和塞爾福裏奇百貨。”冠旭電子品牌銷售部總監耿錫年表示,2020年,國家出臺支援出口産品轉內銷的政策,加上企業內部研判國內市場需求已經發生變化,這一年,冠旭電子選擇回歸國內市場,大力構建國內銷售網路。目前,Cleer國內銷售額三分之一來自直播帶貨,三分之一來自傳統電商,三分之一來自線下經銷商。

冠旭電子直播銷售工作區內,主播正在代銷拜亞動力的産品。(4月16日攝)陳改攝

德國拜亞動力是冠旭電子多年的代工合作夥伴。前不久,拜亞動力請冠旭電子搭建直播間代銷産品。

“看到我們的‘爆品思維’後,德國客戶希望自己的産品也能做成‘爆品’。”冠旭電子品牌高級經理鐘雯認為,“代工+代銷”模式讓冠旭電子在生産端“鎖定”前沿技術,在銷售端“鎖定”用戶對高端品牌的需求。

20萬元、48萬元、998萬元、3000多萬元……三年多時間,僅冠旭電子在抖音平臺的月銷售額,就實現了大幅躍升。

冠旭電子直播銷售團隊現有員工200多人,其中主播六七十位,是全企業最年輕的團隊。為了匹配新質生産力模式,企業構建了新的“生産關係”。

鐘雯原先在成都工作,後辭職去香港讀研,畢業後加入冠旭電子,和企業國內銷售業務共同起步和成長。

“我們的主播都是自己招聘,根據銷售額制定提成比例,此外還有激勵制度、額外津貼與充足的休息時間,這能使我們有實力吸引到形象和知識結構符合品牌調性的主播。”鐘雯介紹,“主播入職後會有一週的密集培訓,其中三天在産線了解産品並動手操作焊接、組裝、包裝、産品測試等工作,跟隨産線班長學習原理,接受聲學工程師的技術培訓。”

上播之前先下産線,這樣的安排吳海全有自己的考慮:“表面上是讓主播了解生産過程,更重要的是讓他們轉變觀念,體會到一款産品從研發到落地的不易。”

冠旭電子為主播提供了多種職業發展路徑,既可以轉到客服崗位繼續從事銷售,也可以轉到運營崗位,或轉型成為培訓講師。

冠旭電子直播銷售工作區內,主播正在直播中。(4月16日攝)周科攝

李娜對目前的工作充滿了成就感。從産品進入國內市場到現在,她見證了企業願景的落地。“我們是行業內少有的既能設計製造,又有成熟銷售網路的企業。”

受益於産品熱銷,李娜每個月收入能達到七八萬元。她在河北老家買了兩套房、兩輛車。愛人原先是冠旭電子的一名保安,現在經營一家連鎖超市。

公開資料顯示,2023年,中國耳機總出貨量約35億副,其中無線耳機9.4億副。就目前比較受歡迎的無線耳機而言,漫步者、Cleer、韶音、華為、小米、OPPO等國産廠商在全球的市場佔有率達到了20%至30%,國內市場佔有率50%左右。

中國電子音響行業協會常務副會長陳立新坦言,國內廠商與國外廠商相比,産品力並不差,但品牌影響力差距仍比較大。

“中國耳機品牌成長路徑比較艱難,很多當年紅極一時的品牌也沒落了。冠旭電子代工經驗豐富,在産品設計、研發與製造端都很有特點,其Cleer品牌的佈局與推廣被業內看好。”陳立新表示。

冠旭電子生産線。周科攝

將“新響法”傳遞給更多人

從廣佛肇高速出口駛離,一直到肇慶市德慶縣最繁華的崇德廣場,10公里左右的道路兩側,隨處可見代言人任賢齊戴著Cleer耳機的廣告牌。在這個粵西山區縣,任賢齊或許是曝光率最高的藝人。

2021年7月,總投資超10億元的冠旭(德慶)數字時尚電子産業園項目簽約。2023年9月,項目一期投産,當年實現工業産值6.8億元。2024年,這一數字有望突破10億元。

德慶縣委副書記、縣長伍劍偉認為,在深入實施“百千萬工程”,推動廣東高品質發展過程中,冠旭電子落戶德慶短短兩年多時間,預計今年將創造超10億元的産值,提供超2000多個就業崗位,對推動縣域經濟發展、帶動穩定就業起到積極作用。作為鏈主企業,冠旭電子擁有較強的産業輻射能力,目前已經吸引了15家相關企業前來考察,其中5家企業簽約落戶,2家企業已經投産。

何敏君是冠旭電子德慶項目的“一號員工”。大學畢業後,她留在佛山從事幼師工作,“在外面總有一種漂泊感,弟弟入伍後,父母需要人照顧,當看到冠旭電子在德慶招聘人事專員,我就報了名,沒想到成了第一位員工。”

她頗為自豪地表示,自己參與並見證了項目從荒山荒地到秀美園區的巨變,冠旭電子給當地年輕人帶來更多機會,“在老家月收入5000多元,如果要達到相同的生活水準,在佛山可能要賺到七八千元以上。”

“冠旭電子秉承著綠色低碳的發展理念,其花園式的園區建設,帶動了德慶的企業更加重視廠區綠化,實行中水回用等低碳措施,積極投身於綠美德慶生態建設。”伍劍偉説。

冠旭(德慶)數字時尚電子産業園一角。(4月19日攝)黃海波攝

4月19日,肇慶市委常委會用一天時間到德慶縣開展專題調研,冠旭電子是其中一站。“肇慶市委對我們非常重視,市主要領導先後7次到項目現場指導,我們也為肇慶因地制宜培育新質生産力提供了示範價值。”吳海全説。

在肇慶市工業和資訊化局局長邱健強看來,冠旭電子綠色低碳的發展理念,不僅帶動地方政府轉變發展理念,也為企業發展帶來啟示。綠色低碳的發展模式應該成為企業剛需,企業家應該意識到“不這麼幹可能就完了”。

吳海全説話時不緊不慢,但對於細節的追求近乎執拗。即使在深夜看到馬路邊Cleer耳機的廣告燈箱沒有亮起,也會第一時間打電話協調處理。和旁人交流,每每有所啟發時,他立刻掏出手機認真記錄。

無論是研發還是設計,這家耳機廠商將“一代人”作為佈局的提前量。

和10多年前篤信降噪會成為行業繞不開的技術路線,如今他們同樣相信,綠色低碳將成為行業發展的必由之路。

建立能源管理體系及碳排放體系,實現園區能源消耗的可視化監測,選用可回收、可降解的綠色環保材料,委託權威第三方進行碳足跡標識認證……冠旭電子已經蹚出了一條綠色低碳向“金山銀山”轉化的現實路徑。

“現在國家大力倡導新質生産力,我自己每天都在學習優秀的案例和經驗。”吳海全要求企業管理團隊也要學習,對照新質生産力的標準,逐條梳理哪些已經做到,哪些還有差距。

成立27年來,冠旭電子保持戰略定力,始終沒有偏離主業,也未涉足製造業以外的領域“賺快錢”。

“未來繼續深耕音頻,心無旁騖做好一副耳機。”吳海全説。(黃海波、周科、陳改