江西財經大學工商管理學院舉辦第二屆（2024）中華管理思想論壇

為持續推進馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合,發展中國特色的哲學社會科學,推進中國管理學派建設發展,江西財經大學工商管理學院創辦了“中華管理思想論壇”。4月14日,第二屆(2024)論壇活動在江西財經大學麥廬園校區順利召開。

本次活動由中國企業管理研究會企業文化專業委員會、案例研究專業委員會與江西省管理學會指導,江西財經大學主辦,江西財經大學工商管理學院承辦,《清華管理評論》雜誌社、《管理》雜誌社、清華大學技術創新研究中心、企業管理出版社、清華大學出版社、中國人民大學出版社、江西李渡酒業有限公司等單位提供支援。江西財經大學校長鄧輝教授,江西省社聯黨組成員、副主席許璟,江西省管理學會會長、江西財經大學原副校長吳照雲教授,清華大學技術創新研究中心主任陳勁教授,中山大學中外管理研究中心主任黎紅雷教授,清華大學國家戰略研究院研究員謝茂松教授,香港城市大學孫洪義教授,江西省社聯學會管理處處長饒晶,東北大學工商管理學院孫新波教授,廣西秋潮集團有限公司董事長方秋潮,揚州大學特聘教授呂力,廣東工業大學可拓學與創新方法研究所所長李興森教授,哈爾濱工程大學黃金枝副教授,企業管理出版社社長、《企業管理》雜誌社社長孫慶生,以及來自省內外20余所高校、企業和期刊雜誌社的200余名專家、師生參加論壇。江西財經大學工商管理學院院長胡海波教授主持了論壇開幕式和主旨報告,學院黨委書記賀三寶與江西省管理學會副會長、江西和康集團董事長張文舉分別主持了兩個主題論壇。

開幕式:嘉賓致辭成果發佈

本次論壇以“中國式現代化與中華優秀傳統文化”為主題,聚焦以實際行動傳承、弘揚中華傳統文化,探討中華管理思想對中國式現代化的重大意義。

鄧輝在致辭中指出,中華傳統文化既賦予了中華管理獨特的歷史情境,也賦予了中華管理學獨樹一幟的中國特色。包括中華管理思想文化園、中華管理思想論壇、中國管理哲學年鑒、中華管理思想文博館以及一系列基地、一系列平臺在內的江西財經大學中國管理思想“5+2”工程建設和所取得的一系列高品質教研成果,為中國管理思想打上江財乃至江西的獨特印記,必將為中國管理學知識體系構建增加新可能與新動能,為中國管理學派建設貢獻新見解與新力量。

許璟代表省社聯對會議主題表示高度認可,認為探尋中國式現代化和中國優秀傳統文化的內在聯繫是新征程上繼續推動中華優秀傳統文化創造性轉化與創新性發展的題中之意。他期待此次論壇能夠積極回應重大時代命題,對管理實踐問題進行廣度掃描與深度提煉,闡述中國精神的管理智慧、提煉中國價值的管理理念、設計中國立場的管理方案,為構建中國特色管理理論體系提供學理支撐。

繼2021年《中國管理哲學(南昌)宣言》、2023年全國高校首個中華管理思想文化園相繼在江財校園發起,本次論壇開幕式上還舉行了首卷《中國管理哲學年鑒》的發佈儀式。

主旨報告:中西維度觀點碰撞

作為論壇活動的重要環節,本次主旨報告嘉賓在演講中橫跨中西和多個不同維度,為現場觀眾帶來了多場思想盛宴。

陳勁以“管理思想的中西互鑒”為題,從“經濟人”“社會人”到“知識人”的人性假設演進過程切入,認為管理範式聚焦出現了理性規範、動機需求、知識創新的轉變,企業管理實踐則出現工具理性、價值理性、意義理性的轉化。陳勁還指出,對比了黃老、孔孟、朱子、康得、柏拉圖、亞裏士多德等中西思想家的理論後可以發現,科學管理需要進一步加強中華文明中的理性因素與人本取向,需要以文弘業、以文培元、以文立心、以文鑄魂,更好地擔負起新的文化使命。

黎紅雷演講聚焦“新儒商的企業治理智慧及其啟示”,指出“新儒商”是在中國特色社會主義新時代涌現出來的中國現代企業家精英群體,他們自覺地將中華優秀傳統文化融入現代企業治理實踐,從而形成具有中國特色的企業治理智慧,包括擬家庭化的企業組織智慧、導之以德的企業管理智慧、義以生利的企業經營智慧、天地人和的企業信仰智慧等,其結晶“企業儒學”是新領域。

吳照雲以“‘天人合一’思想下的管理理論體系構建”為題,從“天人合一”思想的內涵説起,將“天人合一”分為“天人同理”“天人同體”“天人共生”三個維度,分別對應物、事、人三大管理對象與規律觀、系統觀、價值觀三大管理原則,指出管理理論體系構建應關注本然意義上的“義理命題”、實然意義上的“邏輯命題”與應然意義上的“境界命題”,使之符合中國人“修身齊家治國平天下”的表達習慣與“德本財末”“協同共生”的價值追求。他還就文化與管理交叉學科師資引育和人才培養問題同專家學者們進行了探討。

胡海波在演講中詳細介紹了江西財經大學在中國管理思想學、思、教、研上近二十年的堅守,提出中華優秀傳統文化與管理實踐休戚相關、與管理教育緊密相連,針對中國管理思想傳承中的古與今、學與用、願與能三組悖論,江西財經大學工商管理學院聯通理論界、媒質界與實務界三大主體,形成了一支跨多學科的研究隊伍、一套穩定的人才培養體系、一組持續深入的研究方向與一系列有影響力的研究成果,為中華優秀傳統文化傳承與發展工程躬身入局。

主題論壇一:以知踐行知行合一

為推動管理理論界與實務界對話,本屆論壇設置了中華文化與企業管理、中華文化與知識體系兩個主題論壇。

在“主題論壇一”中,謝茂松以“第二個結合打開中國管理思想的創新空間”為主題,指出中華文明具有高度的連續性、創新性、統一性、包容性與和平性,從中華優秀傳統文化、紅色革命文化到社會主義先進文化的發展過程中,禮樂文明是其內核之一,包括“元亨利貞”的“可大可久之道”與“理性和合”的“相容並蓄之道”,能夠回答中國管理學的文明主體性與實踐主體性,有助於在第二個結合中打開中國管理思想的理論創新空間,破解古今中西之爭。

孫洪義以“中國傳統文化與創新之道V模式”為題,指出中華優秀傳統文化是儒釋道三位一體的。傳統文化視域下的創意、創新、創業教育體系包括一顆心、二個面、三段路、四道口、五良業和六步法,從三創教育的角度和民族復興的高度創造性地傳承中華傳統文化的高深智慧,包括認識論、功夫論和方法論,實現了身心合一、天人合一、心物合一、知行合一、中西合一和從零到一的目的,為創新創業思政教育提供了大量家國情懷、天下為公的素材和案例。

孫新波的演講“管理哲學視域下基於數據的數據文明思考”,認為中國管理哲學受到中國實學的深遠影響,主張關切時代主要矛盾、回答時代主要問題,指出學術要有益治國理政,從而達到經世致用的目的,因此在數據成為人類發展的核心驅動力、建構人類社會新形態的時代背景下,需要經過結構化、資源化與要素化的價值活動,讓數據成為新質生産力的動能,進而重構生産關係、豐富生活載體,開創人類文明新時空。

方秋潮結合自身創業經歷,在題為“管理學的根基、靈魂”的演講中認為中華優秀傳統文化中的五倫、五常、四維、八德等定律構成了中國管理學的根基與靈魂,有著“一本三導”的功效,即根本、導正、導善、導慧。修齊治平、尊道貴德等管理思想論證了“家國同構”與“身國同治”在企業管理中同樣存在,因此企業做強靠管理、企業做久靠文化,管理背後是哲學、哲學背後是人性,管理要望執行、知人性,在身體力行中感受文化之道與仁義之心。

主題論壇二:內容拓展主題昇華

在“主題論壇二”中華文化與知識體系中,各位主講嘉賓弘揚中華傳統文化博大包容特點,進一步拓展演講內容。

呂力以“中國管理的‘大傳統學派’與‘浙東學派’‘湖湘學派’”為題,指出在中國管理的儒家學派中,最為重要且與現代管理最為適應的是“中國管理的大傳統學派”“中國管理的浙東學派”與“中國管理的湖湘學派”。“仁”“義”“禮”等儒家思想構成了士之精英所要建構的“大傳統”,“關係”“人情”“面子”等通俗概念則構成了民間生活的“小傳統”,中國哲學中的“浙東學派”與“湖湘學派”高度重視“大傳統”的經世致用,在哲學本體與觀念結構上與現代管理的內在要求相契合。

李興森的演講“可拓學與矛盾問題處理的智慧方法論”立足創新需求無限與創新能力有限的瓶頸,提出新時代管理創新需要東西方智慧的底層融合,即發展“可拓學”。生成創意和解決問題正日漸成為企業的核心能力,可拓學是用形式化模型研究事物拓展的可能性和開拓創新的規律與方法,並用於解決矛盾問題的新學科,進而幫助人類社會打破慣性思維、獲取多維資訊,為跨界創新提供理論與方法支撐,在創新性解決矛盾問題中實現發展。

黃金枝在“中華優秀傳統文化視域下的量子糾纏與管理哲學”中另辟蹊徑,指出中華優秀傳統文化視域“大而無外,小而無內”,獲得諾貝爾物理學獎的“量子糾纏”理論在《易經》《道德經》《心經》等國學經典中已有論述。“陰陽之道”“有無相生”“色空不二”等論述的核心思想在於同源同體非同非異,既是中華傳統文化的精髓,也是量子糾纏的本質,這些古論可以作為中國管理學的哲學基礎,在中國式現代化道路中構建獨立自主的知識體系,推動文明由低層次向高層次躍遷。

孫慶生以“中華優秀傳統文化之‘優秀’芻議”認為傳統文化典籍和論著的良莠不齊一定程度上影響了對傳統文化“優秀”部分的判斷。一方面,由於心口相傳的傳播方式,使得聖賢經典中存有“粗”和“偽”兩種成分,在上下五千年的傳抄、轉刻與修訂過程中,敬畏之心的缺失與後人傳釋的差異進一步放大了這兩種成分。因此,要識別出傳統文化中“優秀”的部分,使之成為人類和萬物的福音。

平行論壇:緊扣主題百花齊放

為搭建交流平臺、推動深度對話,本屆論壇增設中國式現代化的文化根基、傳統文化與管理理論創新、傳統文化與管理思想實踐和博士生論壇四個平行論壇,分別由江西財經大學工商管理學院副院長蔡文著、陸淳鴻、胡海勝、諶飛龍主持,由吳通福、孫洪義、李興森、呂力分別擔任點評專家。與會的資深專家與青年學者就中國式現代化與高品質發展、傳統學派與管理理論構建、傳統文化與學術體系反思、企業文化與教化路徑等研究主題進行了研討。

本次論壇活動嘉賓演講內容豐富、思想深刻,極大拓展了中華管理思想的廣度與深度。截至14日晚,共有超過9000人次通過網路圖片直播關注本次活動。江西財經大學將繼續溯歷史的源頭、循文化的根基、有文明的互鑒,在管理研究與教育中展現中國特色、中國風格與中國氣派。