莫讓年輕有為成為“妄為”

年輕幹部是黨和國家事業發展的生力軍，近年來，不少“90後”幹部成長為單位的業務骨幹，“00”後也在機關單位“初露頭角”，但一些年輕幹部剛踏上仕途並不久就走入歧途，從冉冉新星淪為“隕落的流星”，令人唏噓，更讓人惋惜。

從各地紀檢監察機關通報的案件中不難發現，與其他年齡段幹部的問題相比，年輕幹部的違紀違法有其獨屬的特點：不少年輕幹部貪腐案件往往因涉網、涉賭起步，他們癡迷于網路賭博、網路遊戲、網路購物等不良嗜好，入不敷出時只能拆東墻補西墻，騙取、套取國家資金；一些年輕幹部日常生活貪圖享樂，熱衷於炫富攀比，穿要名牌、吃要高檔，有著與自己的收入嚴重不符的消費習慣，工資不夠花只能鑽研旁門左道，為了一時之快不惜以身試法；有的年輕幹部則迫於生活壓力向金錢低頭，借職務便利“廣開財路”，後來漸成慣性難以收手……

年輕幹部普遍思維活躍、精力充沛，不僅在事業處於上升期，在生活上也有美好前景，為何年紀輕輕就自甘墮落、自毀前途？違紀違法行為背後的原因是多方面的。

就違紀違法的年輕幹部自身而言，三觀不正、理想信念喪失無疑是導致他們滑入違紀違法深淵的罪魁禍首。學習與教育重在樹立正確的三觀，而身陷囹圄的年輕幹部身上存在著一個普遍問題——不重視理論學習，放鬆了理論學習的他們，自覺不自覺也就放棄了黨性錘鍊。當修身不真修，信仰不真信，久而久之，就會讓私欲肆意生長、不斷放大，開始一切向慾望看齊、向享受看齊、向金錢看齊。

加上年輕幹部大多社會閱歷比較簡單，接受政治歷練、組織考驗、生活磨煉的時間都比較短，面對形形色色的誘惑的抵抗能力和鑒別能力比較弱，自我約束能力差。當掌握一定權力時，極易被阿諛奉承、吹捧討好衝昏頭，管不住自己的嘴、手、腳，在一些“朋友”的圍獵助攻下，不惜“兩肋插刀”，以權謀私，越過紀法紅線“撈錢”來滿足自己的私欲。

同時，我們也應當看到，現實生活中，有的機關單位對年輕幹部的教育管理走形不走心，開展理想信念教育照本宣科、枯燥乏味，讓人不願聽、不愛聽；有的在制度建設上做“虛功”，雖然建立了一套制度機制，但實際操作卻與相關規定不符，領導審批形同虛設，制度機制淪為“一紙空文”……教育管理的缺失和制度機制執行過程中的漏洞，無疑給年輕幹部的違紀違法行為安上了“助推器”。

分析原因是為了更好地解決問題。針對年輕幹部自身思想觀念方面的短板弱項，教育引導其堅定理想信念、樹立正確世界觀、人生觀、價值觀顯然是解決問題的必選項，也是要久久為功的終身課題。但當今社會五彩斑斕，誘惑陷阱形形色色，讓年輕幹部依靠自身定力獨自“抵抗”顯然不切合實際，同樣重要的是要紮緊扎牢制度的“籠子”，讓權力在嚴格的監管下規範運作，通過“內提素養、外強制度”讓年輕幹部遠離“妄為”，成為為民、務實、清廉的“有為幹部”。（文山州紀委州監委 查為媛）