“小機關”發揮“大能量”

黨的二十大報告指出：要加強人大代表工作能力建設，密切人大代表同人民群眾的聯繫。今年以來，屏山縣錦屏鎮黨委準確把握新時代人大代表工作的新形勢新要求，深入開展調查研究，充分發揮代表作用，創新工作模式，尊重代表主體地位，支援和保障代表依法履職，用富有成效的代表工作不斷豐富全過程人民民主實踐。

搭建履職平臺，讓代表有“家”可回

“代表代表，散會就了”，這是曾經群眾對鄉鎮人大代表的印象。特別是在閉會期間，群眾和務工代表很難見到代表，代表也沒有公共場所接待群眾，群眾和代表之間隔了一層“玻璃墻”。因此，在上級人大指導下，在鎮黨委支援下，建立了三個片區代表聯絡站，覆蓋全鎮22個行政村，每個站都做到“六有”：有固定場所、有牌子、有設施保障、有固定人員、有工作制度、有臺賬檔案。同時全鎮89名市、縣、鎮人大代表入駐聯絡站，在“家”中與選民面對面交流，打破密切聯繫群眾的“玻璃墻”，使代表聽的見群眾的聲音，群眾看的見代表身影。

組織履職活動，讓代表“有事可幹”

鄉鎮人大沒有常設機構，要發揮好職能作用，就要組織好閉會期間代表活動，讓代表“有事可幹”。鎮人大主席團主要抓了三件事情。一是堅持“一年三問”。每年年初人代會結束後，根據政府工作報告中的重點工作、重點事項，進行梳理匯總，組織代表年初問計劃、年中問進度、年末問結果。二是堅持民主評議。政府幹的怎麼樣，應該讓人大代表來評價，通過廣泛發放徵求意見函、設立投訴熱線等方式，把人民群眾的意見原原本本端上桌。三是堅持辦好建議。辦好代表建議就是對民意最好的回應，每年挑選熱點難點建議，交給政府主要領導領辦，全鎮代表建議辦結率穩定在100%。

強化履職培訓，讓代表有履職能力

鄉鎮人大代表來自田間地頭，雖然在群眾中有威信、與群眾聯繫密切，但在履職能力上可能會有不足和欠缺。鎮人大主席團從三個方面強化代表履職培訓。一是組織“多看”。每季度組織代表視察調研，讓代表切身感受當下經濟社會發展的新形式、新要求。二是組織代表“多聽”。邀請各方面專家授業解惑，每年開展2次黨的基本理論和人大知識培訓。三是組織代表“多想”。及時向代表發放有關文件和學習資料，在代表聯絡站內設立讀書角。目前，鎮內人大代表基本實現全員輪訓，讓代表寫好人大“履職經”。

下一步，錦屏鎮人大將結合“我為群眾辦實事”等實踐活動，不斷拓展代表履職平臺，引導轄區內各級人大代表主動作為，在鎮黨委的堅強領導下，以更加專注的發展定力、更加務實的工作作風、更加奮發的履職作為，不忘初心、勇毅前行，為推動全鎮經濟社會高品質發展而努力奮鬥！（屏山縣錦屏鎮 代文傑）