年輕幹部要“望聞問行”為自己把脈開方

“少年強則國強”。年輕幹部作為中華民族偉大復興的“生力軍”，要放下面子、俯下身子、增加“裏子”，從“望聞問行”四個維度出發，多觀察、多傾聽、多發問、多實踐，聚焦能力提升，為自己把脈開方，爭做新時代敢打敢拼、善作善成的“先鋒隊”。

多望先進典型，對標優秀。“三人行必有我師”。年輕幹部要常懷“學徒之心”，以求知若渴、見賢思齊的“空杯心態”，向先進看齊，向典型學習。要學踏實謙遜的心態，杜絕“墻上蘆葦，頭重輕根底淺”；要學厚積薄發的行為，避免“山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。要用“抄作業”的笨方法，望先進的成事心態，望典型的創業方法、望優秀的工作成效，將成功經驗望在眼裏，做好事、做實事、做大事、做成事。

多聞逆耳忠言，仔細傾聽。“言者無罪，聞者足戒”。年輕幹部寒窗十余載，“學富五車”，缺的不是書生意氣，也都能引經據典，缺的是相容並包、海納百川的格局。新時代年輕幹部要學會做“啞巴”，做“傾聽者”，聽先進典型的經驗，聽“過來人”的勸解，聽刺耳逆耳的“忠言”，聽承載著深厚經驗教訓的“老人言”，要學會站在“前人的肩膀上”探索前進道路。將“不中聽”的話作為自檢自查的“問題清單”，對標對表全面自查；將“不入耳”的話，作為檢視自身的一面鏡子，恭敬虔誠去灰撣塵。

多問心中疑惑，遍求真理。“知不足者好學，恥下問者自滿”。年輕幹部要帶有批判性思維，對不解之惑要常問為什麼？對內，要“吾日三省吾身”，問自己學到的是不是一定正確，要激濁揚清、去偽存真，避免所學知識“魚龍混雜”“泥沙俱下”；問自己做到的能不能再改進，要循序漸進、穩步向前，避免墨守成規、故步自封；問自己沒做的要不要抓緊，要樹立“等不起”“慢不得”“坐不住”的心態，“一天當三天用”，拒絕“拖延症”、“明日復明日”。對外，要向“老師傅”發問，主動接受耳提面命，聽聽“老人言”；要向“先行者”發問，以問題為導向，主動請教經驗教訓，認準“前事不忘後事之師”；要向老百姓發問，自覺彎腰向下，瞄準惠農惠民補貼資金髮放、教育、醫療、養老等有溫度、有觸感的民生實事，問需於民、問計於民，當好“田專家”“土秀才”。

多行實幹之道，實事求是。“路雖遠，行則將至”。年輕幹部要銘記“空談誤國、實幹興邦”的箴言，做甘於奉獻的“老黃牛”，從擔當小事雜事難事入手，別人不幹我來幹，自我加壓；要謹記“中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的，實現偉大夢想必須進行偉大鬥爭”的論斷，做“拓荒牛”，勇於投身急難險重事業，用艱難困苦、篳路藍縷的幹事創業環境為自己“強筋壯骨”，堅決杜絕遇到急事“心慌手抖”，遇到糗事“臉紅心跳”，遇到難事腳軟手麻的窘態。要牢記“功成不必在我，功成必定有我”的金句，做“孺子牛”，用真抓實幹、甘於奉獻為人民服務、為百姓出力，緊緊圍繞百姓“幸福感”“獲得感”，精準發力。（丘北縣紀委監委 馮程）