為基層減負要“以增促減”

近年來，黨中央明確要求為基層減負。基層是服務群眾的主陣地，為基層減負要牢記減負主要目標，力戒形式主義官僚主義，讓基層幹部從報表、材料、會議中解脫出來，把更多的精力用到真抓實幹上來。要在技術上、能力上、考核上謀突破，釋放基層幹部雙手，提振基層幹部幹事創業熱情，讓基層幹部有精力、有能力抓落實。

增一點技術，減一點“重復項”。“上面千條線，下面一根針”形象地闡釋了基層工作的現狀，新征程上，如何讓“一根針”有條不紊的貫穿“千條線”，除了精簡報表、精簡會議、控制檢查頻率外，今年兩會的熱詞“新質生産力”給予了啟示。目前，新技術已廣泛運用於為民服務工作中，“一網通辦”“遼事通”“浙裏辦”等為群眾辦事提供了便利，要將現代化技術運用到基層工作中，在保密的基礎上，開發資訊化工具，運用新技術將任務直接下達基層，實時掌握基層工作情況，避免月報表、週報表、層層加碼等現象；同時，要結合部門職能職責暢通資訊共用渠道，避免出現多頭收取相同資料情況。

增一點本領，減一點“負效能”。基層工作性質決定了基層任務的繁雜，減負的前提要保障基層基礎工作的有序進行，要從上級部門和基層實際下功夫，提高基層工作效能，減少“無用功”。要增強統籌協調能力，做好頂層設計，揮好“指揮棒”，加強調查研究，結合基層工作實際，科學合理安排工作，避免層層加碼的現象，讓基層幹部精力用在刀刃上。要加強基層幹部培訓力度，採取“線上+線下”“理論+實踐”“觀摩+演練”等方式對基層幹部理論、業務、技能等方面進行培訓，提升基層幹部履職能力和辦事效率，增強為民服務水準。

增一點差異，減一點“固定式”。督查檢查考核是檢驗工作成效、督促工作有序推進的有效方式，中央提出為基層減負以來，各級按照要求多部門聯動，綜合性開展督查檢查考核，為基層減負取得了一定的成效，但在激勵幹部幹事創業上還有空間，今年中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議明確了方法，推動考核向看成效、看“潛績”轉變。基層基礎條件良莠不齊，要摒棄傳統的條款式的看資料考核方式，強化“變”字，注重基層工作的提高與進步，以每一個基層為基礎，考核基層工作成效，以進步速度代替結果考核，避免基礎條件好的地方鬥志減弱，激發基礎弱的地方追趕跨越。（四川省資陽市雁江區委組織部 蘋筱芫）