讓年輕人在“希望的田野”上大放異彩

當前，正是春耕農事的關鍵時節，從科技小院助力鄉村振興，到新農人通過科技創新提高農業生産效率，越來越多的青年畢業後返回家鄉，投身廣袤田野，成為鄉村振興戰略的中堅力量。

保障糧食安全是“國之大者”，青年人才則是糧食生産賦能提效的先鋒隊。他們對鄉村田野充滿熱情，思維活躍變通，掌握先進知識技術，青年“新農人”的崛起，一方面為鄉村注入了新鮮血液，農人之“青”推動了業態之“新”、産業之“變”，涌現出生態農業、合作農業、智慧農業、農村物流、農村電商等一批新興業態，不斷實現傳統農業向現代農業的轉型升級。另一方面，也探索了青年全面發展的更多可能性，逐漸打破“當白領，坐辦公室”才是“好工作”的刻板印象，掀起返鄉創業的熱潮，讓更多青年在農村投身報國事業，找到人生價值。

當前，在現代化農耕産業的迫切需求下，在國家鄉村振興戰略的有力號召下，越來越的的青年變身“新農人”，成為鄉村新經濟業態的中堅力量。《中國本科生就業報告》數據顯示，近5屆本科畢業生半年後在“農、林、牧、漁”行業類就業的比例呈上升趨勢，2021屆本科畢業生在相關行業的就業比例（1.0%）較2017屆（0.7%）增長了43%。《2023年全國高素質農民發展報告》顯示，我國高素質農民平均年齡為45歲，高中及以上文化程度的佔60.68%，大專及以上文化程度的佔21.95%，農民隊伍結構持續改善。

我們也應當看到，在青年人“奔赴山海”的路上，依然存在一些“堵點”，阻礙其前行的腳步。如鄉村基礎設施建設相對薄弱，居住環境同城市差距較大，返鄉創業人員的五險一金等待遇難保障，一些地區人才政策、助農政策的紅利覆蓋面還不夠廣，農業就是“面朝黃土背朝天”的舊的社會觀念較難扭轉……種種問題，只有持續提升政策厚度、服務溫度和宣傳力度，才能實現青年人才與農業農村的“雙向奔赴”。

要持續提升政策厚度。當地政府要打破學歷、身份桎梏，對於從事農業生産的“新農人”，施以有針對性的人才政策、豐富的激勵性補貼、寬鬆的金融幫扶措施和積極的人才激勵機制，為青年人才返鄉創業做好政策“兜底”，打消其後顧之憂。要持續提升服務溫度。以持續完善的基礎設施建設、不斷優化的人居環境，展現出當地“百尺竿頭、再進一步”的發展決心和歡迎人才、愛惜人才、崇敬人才的優渥氛圍，加大幫扶力度，加強人才“一對一”聯絡，定期詢問工作進展、困難問題，盡可能協助解決，增強人才幹事創業的信心。要持續提升宣傳力度。增設農民職業規劃舉辦典型選樹活動，加大對青年“新農人”的表彰力度，不斷增強新農人的職業認同感和社會認同度。

人才為興邦之本，人才乃成事之基。“希望的田野”需要更多敢闖敢幹敢創新的青年人才，讓我們創造拴心留人的優渥條件，讓青年人才安心、安身、安業，助力人才大顯身手，點燃現代化建設“人才引擎”。（供稿：劉婧雯 石家莊市元氏縣南因鎮人民政府）