連續三年上榜！燕之屋再獲2023中國年度優選僱主

日前，由智聯招聘主辦的“新動能·新職場”2023中國年度最佳僱主頒獎典禮成功舉辦。燕之屋憑藉卓越的品牌文化與良好的業內口碑，從眾多參選企業中脫穎而出，榮膺2023中國年度優選僱主。至此，燕之屋已連續三年榮獲該獎項，企業綜合實力持續贏得肯定。

圖：燕之屋2021-2023連續三年獲得中國年度優選僱主

“中國年度最佳僱主”評選活動由中國知名職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心於2005年共同發起，旨在以獨立客觀的立場、科學專業的評價體系展示人才工作先進城市、發掘僱主品牌標桿企業。目前，該評選已成為中國人力資本領域的權威風向標，為求職者提供“好僱主”“好工作”的有效標準，推動僱主與僱員協作共贏。燕之屋積極搭建完善的人才培養體系，幫助員工實現個人價值，為員工提供優越條件，不斷樹立良好企業形象，努力成為行業僱主典範。

重視人才培養，支援人才發展

人才是企業發展的根基與核心競爭力，重視人才、尊重人才、培養人才，始終是燕之屋企業高品質發展戰略中的重要一環。燕之屋26年專注高品質燕窩，從産品製造、市場運營到科技研發，全方位建設人才培養梯度，以多元化創新方式打造專業團隊。對於新員工，燕之屋大力搭建快速成長的平臺，定制綜合拓展活動，幫助新職工快速融入集體，形成強大的凝聚力和內驅力；燕之屋定期開展職業技術培訓和崗位培訓，為職工提供技能學習機會，助力實現職工自我價值，實現員工與企業共同成長。

圖：燕之屋2023年新員工秋季拓展活動

堅持用愛滋養，構築“職工之家”

燕之屋視員工為企業的寶貴財富，秉持“因愛而生，用愛滋養”的品牌理念，給予員工充分的尊重和肯定，努力將企業構築成為“職工之家”。工作環境上，以多元一體化的公司結構、現代舒適的辦公區域，給予員工更加便捷、輕鬆的工作氛圍，激發員工工作熱情。人文關懷上，創新構建多項企業活動、部門賽事，從“明日之星”新員工培訓會、員工談心會、燕窩研究院燕窩美食大賽到燕窩研究院感官評價技能大賽、技術儲備新品推介會等活動，為職工帶來歸屬感與幸福感。福利制度上，除每年法定節假日之外，燕之屋還為企業員工制定了“無因假”制度，即每個月可無條件申請半天帶薪假。近日，燕之屋還發佈了“三八婦女節”放假通知，今年3月8日，全體女員工放假一天，以此感謝女員工的辛勤工作和付出。

圖：燕之屋第二期“總裁，我想對您説”談心會

圖：燕之屋發佈“三八婦女節”放假通知

一直以來，燕之屋堅持創新實幹、行穩致遠，樹立專業、活躍、有愛的企業形象，打造企業與員工之間良好、和諧的勞動關係，彼此信任、相互成就。2022年至2023年，燕之屋陸續被授予“福建省2020-2021年度省級勞動關係和諧企業”、2023年度廈門市“雙愛典範”企業稱號。此次榮獲2023中國年度優選僱主榮譽，再度提升企業口碑聲譽，彰顯企業實力與魅力。

圖：燕之屋榮獲2023年度廈門市“雙愛典範”企業

燕之屋與企業職工同心致遠、向新而行，推動企業高品質發展。2023年12月，燕之屋在港交所成功上市（股票代碼：01497.HK），再度提升企業形象與實力，為員工帶來更多機遇與挑戰。未來，燕之屋將繼續深耕品牌建設，延續“優選僱主”精神，為員工創造更好的工作條件與發展機會，引領行業高品質發展。