伯恩光學 | 關注員工技能提升，促進企業高品質發展

作為惠州市骨幹龍頭企業之一，伯恩光學開春採取包機包專列等方式，將務工人員從“家門口”送到“廠門口”，實現新春開門紅。

技術創新引領行業潮流 推動高品質發展 

春節過後，隨著訂單的增多，企業工人到崗率、機器開工率也逐步攀升，截至3月初，公司已基本全面復工，各項生産有序運轉，目前正面臨著大約8000個用工需求缺口，尤其急需招聘的主要工種包括質檢員、磨機操作員、包裝工以及絲印工等普工崗位。

以技術創新推動、聚焦自身發展為主陣地，伯恩光學通過進一步推進技術研發、生産自動化、管理模式創新等方式實現高品質發展。伯恩光學將積極履行社會責任，科學招工復工，也會加大提升員工福利待遇，保障員工的生活和工作。

産業升級帶來新需求 技能人才大有可為

作為一傢具有社會責任感的企業，伯恩光學始終堅持以人為本，關注員工福利和企業發展。為了結合企業自動化發展需求，公司需要招聘更多的技術人才，同時還為員工提供完善的培訓體系，幫助員工不斷提升自身能力。

伯恩學院技能課程就包括工業機器人、數控機床、自動化産線等方面的知識和培訓；職業發展包括生産線線組長計劃、人生技能培訓，以及殘障員工的職業教育等；針對每一個伯恩員工，伯恩光學均能通過員工的個性特徵，採取不同的培養方式，幫助人才能夠在伯恩光學成長、成才。例如，三和園區L1廠員工吳輝娟2016年便加入伯恩，先後參加公司組織的ERP，BOM，SAP, MES2.0，MES3.0培訓，經過公司一系列的培訓後現在能夠熟練完成數據統計和ERP統計的相關工作，收入有了明顯提升。

截至目前，伯恩學院培養技術學員已經超過2000名。

積極履行社會責任，開展員工技能提升 

伯恩學院還會通過內部管理系統，挑選優秀管理者、技術骨幹等納入“講師資源池”，形成以優秀的伯恩人培養更優秀的伯恩人的培養機制。同時，也注重外部講師的引進，不定期與蘋果、小米、華星光電等客戶公司以及國內知名大學、行業內專家保持學習交流。

未來，伯恩光學持續重視科技化、技術化、智慧化網際網路發展，將生産製造與工業網際網路、技術人才發展、人工智慧等資訊技術進行深度融合，實現企業管理數據化、標準化和可控化，進一步提升製造效率與産品品質。