@年輕幹部，該“上新”了！

近期，“新質生産力”一詞頻頻刷屏各大媒體平臺，其特點是創新，關鍵在質優，本質是先進生産力。作為黨和國家事業發展的生力軍，年輕幹部也應趕上這波“上新”，答好“新”“質”“效”這三道課題。

做“5G智慧”型年輕幹部。5G智慧手機續航強、功能強、速度快、反應快，近年來，網路平臺不乏以“5G沖浪”這樣的詞彙來形容網民緊跟時事、反應靈敏。作為新時代的年輕幹部，要時刻保持“電量未滿”的狀態，以靈敏的“5G”嗅覺，在資訊繁雜的網路世界不斷“找電”“充電”“儲電”。一邊緊盯國際形勢和國內方針政策的更新，一邊緊盯群眾關切的熱點痛點難點，對接觸的資訊有所甄別，做到見微知著、防微杜漸；從不同的角度找點子、謀路子，保持思想活力，避免“內耗”過度；多開展調查研究，理論聯繫實際，匯集多方智慧；勇於跳出條條框框限制，在探究中不斷突破自我，以“5G”眼光看待新老問題。正如平民首富宗慶後，通過不斷加強學習，保持讀報捕捉最新資訊，他了解到全國3.5億兒童中有31%的孩子都有營養不良的症狀，他決心攻克這一熱點難點，帶領團隊以問題和需求為導向，研製出廣受歡迎的兒童營養産品，最終帶領公司36年來穩居行業龍頭。

做“硬核質能”型年輕幹部。古時，諸葛亮雖身為蜀國丞相和三軍統帥，軍政大權在握，卻是廉潔奉公的表率，他教育兒子要養成高尚的品行，用儉樸的生活來養德，用淡泊富貴來樹立大志，用靜心學習增長才幹，用振奮精神來革除享樂懶惰。作為年輕幹部，一方面，肩膀要“硬”，足以扛起工作和生活中的責任和難題，在困難面前迎難而上，在風險面前積極應對，在機遇面前主動出擊，練就幹事創業的硬脊梁、鐵肩膀、真本領。另一方面，年輕幹部作風要“硬”，常讀史、常學法、常自省，增強法治思維和底線思維能力，時刻繃緊紀律規矩這根弦。保持“八小時之外”朋友圈凈，不該講“義氣”的地方要守住原則，不“惟官、惟反、惟內、惟貨、惟來”，築牢拒腐防變的“外墻”，抵禦外界不正之風的侵蝕。

做“高産效能”型年輕幹部。“新質化”的根本目的在於獲得先進生産力。黨和國家事業建設，需要年輕幹部這把“利刃”來開拓，年輕幹部要把“幹成事”作為衡量幹事創業尺規，“不馳于空想，不騖于虛聲”，確保走一步是一步，走一步快一步，步步留痕、步步踩實。對謀劃的工作不等不靠不觀望，做到今天的工作今天完成，明天的工作提前完成，以最快速度、最短時間、最小代價推進各項工作、解決問題。亦需要年輕幹部拿出“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的韌勁，以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，秉承實幹精神，在急難險重面前敢接“燙手山芋”，勇擔時代大任，一錘一錘接著敲，一任一任接著幹，持久續航，久久為功。（作者：鄭舒予）