用縷縷“春風”溫暖每位勞動者

直通車、乘專列、坐包機………讓勞動者“職”達就業崗位！各地桑土綢繆，在就業招聘上、在組織對接上各出奇招、各想其法，“花樣”頻出，展現了“各炒一盤菜，齊做一桌席”良好就業氛圍，“春風行動”一片“熱辣滾燙”，奏響了一曲曲穩就業、暖民心的“協奏曲”。

“春風”送暖托幸福，春早人勤“迎頭彩”。每年春節至清明節期間，是勞動者求職換崗的高峰期。各級各部門要利用這一特殊時期，積極用好政策“百寶箱”，使出服務“連環招”，盤活就業資源，搭建就業服務平臺，從就業招聘、創業幫扶等全面發力，幫助勞動者早返崗、企業早開工，穩固就業向好態勢，用縷縷就業“春風”為幸福“加碼”、為生活“升溫”、為發展“添力”，助力經濟發展實現新春“開門紅”。

春風送崗解人意。要重視農村地區群眾求職就業“資訊差”的問題，經常性進村入戶了解勞動者就業意願，建立農村勞動力“求職資訊數據庫”，深入企業車間了解用工需求，建立企業“用工需求資源庫”，通過“線下+線上”雙管齊下，暢通崗位資訊對接和勞務協作，打破時間、空間局限，打破企業與勞動者的物理隔閡，精準搭建就業、用工雙方資訊溝通“橋梁”，有效疏通就業“毛細血管”，把崗位送到群眾家門口、把勞動力送到企業車間，提升勞動者與崗位適配度，實現人崗相適、人盡其才，也為市場主體蓬勃發展注入源頭活水。

縷縷春風暖人心。年齡偏大、就業困難等人員就業問題是穩崗就業的重點。要加大幫扶力度，以硬核就業政策為支撐，以暖心幫扶服務為抓手，多方式拓寬就地就近就業渠道，積極開展城鄉公益性崗位擴容提質行動，強化就業優先政策、兜底安置就業困難人員就業的有效措施，從崗位開發、政策配套、宣傳引導、資金保障、工作開展等方面持續用力，進一步釋放公益崗政策紅利。同時，把“抓實培訓、提升技能、穩定就業”作為就業工作的主要抓手，廣泛動員城鄉符合條件勞動力參與職業技能培訓，推動勞動者從“靠勞力吃飯”向“憑技能就業”轉變，促進失業人員再就業，實現重點群體有就業、有收入、生活有保障。此外，紀檢監察機關要發揮監督職能作用，聚焦減稅降費、援企穩崗、普惠金融等惠企政策強化監督執紀，以最硬監督切實保障全社會創業熱情和活力，促進高品質充分就業，變“一陣春風”為“四季如春”。

莫道君行早，更有早行人。開局就是決戰、起跑就要衝刺，唯有提早研判分析，做好謀劃規劃，拿出務實舉措，把就業工作放在心上、抓在實處、幹在細處，托底民生幸福，讓“就業春風”吹遍大街小巷，吹入每個村落，助力新春“開門紅”，匯聚乘勢而上贏得全年“滿堂彩”。（丘北縣紀委監委 王靈惠）