聚人才之力 強鄉村振興之基

黨的二十大報告提出：“加快建設農業強國，紮實推動鄉村産業、人才、文化、生態、組織振興”。鄉村振興，關鍵在人，核心是人才。在全面推進鄉村振興進程中，要充分發揮黨的總覽全局的作用，圍繞鄉村振興的五個方面，引導人才向鄉村振興一線流動，聚黨、政、才之力，吹響鄉村人才集結號，打響鄉村振興關鍵戰，築牢鄉村振興根基。

精準搜才，打造鄉村振興精英團。“千里馬常有，而伯樂不常有”。要增強識人本領，針對鄉村振興工作開展專項調查研究，全面分析鄉村振興人才需求，按照“缺什麼補什麼”的原則，全方位、多角度、近距離、深層次識準人。“蕭何月下追韓信”、劉備“三顧茅廬”。要學習先賢的經驗做法，立足鄉村振興發展實際，不斷提高農村黨組織的吸引力，優化人才引進政策，凝聚一隻懂産業、熟技術、知村情的人才隊伍。“人才雖高，不務學問，不能致聖”。要加強人才培養力度，針對村幹部、返鄉創業人員等不同群體，“因材施學”，補足人才知識短板，培養適合鄉村振興工作的全能型人才。

科學用才，鍛造才藝展示新舞臺。要堅持正確用人導向，嚴把人選政治關、廉潔關，突出考察人選的理想信念、政治品格、道德修養，確保選出的同志真正靠得住、敢擔當、能服眾。要充分發揮黨的領導作用，健全鄉村人才激勵機制，將鄉村振興貢獻突出的人才納入村兩委班子，激發人才幹事創業熱情。“量材而受職，則政成于舉”。要“因材用才”，根據人才素質、能力等情況，結合鄉村對産業、文化、生態、組織振興的需求，將人才放到擅長的領域，充分發揮人才資源優勢，提高鄉村振興建設效率。

用心留才，增強鄉村振興持續力。要把社區工作做到位做到家，在辦好一件件老百姓操心事、煩心事中提升群眾獲得感、幸福感、安全感。鄉村振興工作是當前和今後一個時期的重大工作任務，要將社區工作者的要求靈活運用到鄉村振興工作中來，為鄉村振興提供穩定的人才支撐，持續增強鄉村振興活力。要在人才成長和人才服務上下功夫，不折不扣把人才引進政策落實到位，提升人才歸屬感和幸福感。要在鄉村振興中選樹一批成長快、帶動力強、貢獻突出的先進典型，不斷提升人才榮譽感和獲得感。（四川省資陽市雁江區委組織部 蕭炎）