雲生集團榮獲“第二屆全國人力資源服務創新創業大賽”特等獎

11月22日,人力資源服務領域規格最高、規模最大的全國性盛會——第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳國際會展中心隆重開幕。大會主題為“激發人力資源動能匯聚強國建設力量”,設置“會、展、賽、聘”四大板塊活動。 

舉辦全國人力資源服務業發展大會,打造高水準展示交流、供需對接的平臺,有利於優化人力資源流動配置,更好推動高品質充分就業。以實施就業優先戰略、人才強國戰略和創新驅動發展戰略為引領,加強頂層設計,強化政策支援,創新供給方式,在人力資源服務領域培育新增長點、形成新動能,加快構建統一規範、競爭有序的人力資源市場,提高人力資源利用效率,更大激發市場活力,為全面建設社會主義現代化國家提供高品質人力資源支撐。

“賽”即人力資源服務創新創業大賽,成為大會活動一大亮點。雲生集團攜“雲生AI數字員工與HR機器人”項目代表上海賽區參賽,雲生集團CTO吳斌進行現場路演及答辯,最終以優異的綜合表現從全國上千個參賽項目中脫穎而出,獲得本次大賽成長組特等獎。

本次創新創業大賽分初創和成長兩個組別,全國共有1022個項目報名參加。各地通過初賽選拔出145個項目,在大會期間進行復賽及決賽。參賽項目涵蓋促進高校畢業生等重點群體就業、服務實體經濟用工、勞動者權益保護等各個方面,為促進重點群體就業、提高匹配效率、加強人力資源開發、規範靈活用工等提供創新解決方案。

雲生集團的參賽項目“雲生AI數字員工與HR機器人”在今年6月至7月舉行的上海市第一屆人力資源服務創新發展大賽上,以成長組初賽第一名、決賽第二名的優異成績突圍成功,進入全國大賽。在11月21日進行的全國復賽中,該項目再次表現出色,成功進入23日的全國總決賽並獲得特等獎。

據了解,總決賽評委組由相關專家學者、人力資源服務機構代表、創新創業投融資專家、企業人力資源管理負責人等11人組成,參照産品創新、技術創新、運營模式創新、市場實力、品牌價值、市場價值、項目團隊、現場表現、促進高品質充分就業、加強人力資源開發利用、服務構建現代化産業體系項目共計11項評分指標進行打分。

人力資源服務創新創業大賽的舉辦,就是為了大力促進人力資源服務業不斷開闢新賽道,創造新動能,集聚新優勢。而獲獎項目具備經濟與社會效益、可複製可推廣,為當下人力資源服務的諸多難點痛點探索出了切實可行的突破口。尤其在數字經濟的快速發展和就業形態多樣化的今天,人力資源服務機構廣泛應用大數據、人工智慧等新興資訊技術,創新發展新模式新業態。

“雲生AI數字員工與HR機器人”一定程度上就是本屆大賽所呈現技術盛宴的代表。雲生AI數字員工家族目前包括小職、小法、小海、小雲和政企通機器人,基於AI大模型技術,全面賦能雲生旗下的各領域一站式數字化雲平臺——HRWORK人事通、職得幹、LAOFA勞法、出海易chuhaiy、好喔雲、易搭雲,以自動化來替代人工操作,輔助企業HR處理量大繁瑣、重復性高的人力資源管理工作,進而優化流程,提高效率和品質。從招聘、背調、入職、薪酬、五險一金、勞動關係等各個環節,機器人都能夠參與其中,並出色完成任務。

同時,雲生集團的參賽項目也展現出了全球化、商業化、數智化的特色,緊跟AIGC時代的步伐,主動適應競爭愈發激烈的全球市場環境,積極探索企業人力資源的數字化轉型及創新之路。

我國有14億多人口、近9億勞動力,超大規模的市場優勢和豐富的人力資源稟賦,為人力資源服務業發展提供了廣闊空間和前景。作為一家科技型人力資源服務機構,雲生集團在未來也將持續以技術為本,聚人才、促就業,服務社會、服務民生,為企業降本增效,為經濟社會高品質發展,提供強大的人力資源支撐。