以人才振興為鄉村振興充電蓄能

實施鄉村振興戰略是黨中央推進農業現代化，解決新時代“三農”問題的重要抓手。

人才興則鄉村興。人才是帶動城鄉間資訊、技術、資金和理念等方面深度融合的最佳資源，是推動鄉村振興的第一資源。組織部門要深刻領會黨管人才之“責”，聚焦鄉村振興之“需”，掌握人才發展之“道”,切實把大量的人才和優質勞動力引育到農村，為全面推進鄉村振興充電蓄能。

主動挖掘鄉村振興人才。建立鄉土人才庫，把經濟能人、種養能手等有一技之長的人員納入人才庫，分門別類登記造冊，建立動態管理臺賬。發展“歸雁”經濟，針對外出務工經商人員，定期召開座談會，宣傳人才政策，充分吸引在外人才投入到本地鄉村振興事業中。

精準培育鄉村振興人才。充分發揮“土專家”“田秀才”的幫帶作用，通過面對面傳經驗、手把手教學等方式培養鄉村振興人才。組織開展各類培訓，邀請科技特派員實地講授、技術指導和跟蹤服務等方式，培養一支高素質鄉村振興人才隊伍。支援和引導本土人才創辦新型農業經營主體，為鄉村振興充電蓄能。

動態管理鄉村振興人才。建立村級後備幹部人才庫，對年輕有為、有發展潛力的鄉土人才，及時納入村級後備幹部管理庫。對政治素質高、思想素質好、致富帶富能力強的鄉土人才，納入村“兩委”班子人選推薦庫。通過擇優推薦、嚴格把關考核，選拔一批學歷水準高、幹事意願強、能帶領村民致富的鄉村振興人才隊伍。（史酉川）