文化融入，安全領航

江村車站是華南地區最大的編組站，是中國鐵路廣州局集團有限公司安全文化建設示範點“先行先試”單位之一。該站始終以全路一流編組站為目標，以“智慧江村”建設為抓手，以標準化規範建設為落腳點，創造安全、和諧、健康、創新的發展環境，獲評2021年度國鐵集團標桿站段。

對規對標形成常態

“標準引領安全，安全成就你我”是該站的安全文化理念。該站根據安全文化建設的新任務、新要求，不斷加強安全制度體系建設，2021年以來先後出臺、修訂完善安全管理制度34個，崗位安全生産職責由2021年的158個擴充至311個，補齊了制度短板。該站在對規對標檢查過程中，堅持嚴抓嚴管，2021年全年考核管理失職行為和紅牌以上問題同比分別增加了40.9%和52.1%，不斷規範安全行為。進一步形成了“文件常態更新、標準常態執行、考核常態落地”的機制。同時，該站通過“班組周學習、車間月演練、車站季考評”的“三位一體”教育模式，不斷促進職工學技練功，讓業務學習成為常態。此外，該站還建立了“每月一個工種抽考、每季新職人員統考、每年崗位達標考評”，常態檢驗職工技能水準，獎優罰劣，“比學趕超”的氛圍深入人心。

“智慧江村”充滿活力

該站積極融入“智慧廣鐵”新發展大局，全力打造“智慧江村”。2020年底，編組站綜合自動化系統（CIPS）投入使用，該站以此為契機，構建出“學習、使用、優化”的設備安全運用體系。首先，針對新技術、新設備，他們開展了“專家到府講、骨幹針對講、職工交流講”的“三講”教育行動，實現作業人員“懂原理、懂操作、懂應急”的“三懂”教育成果。其次，他們組織業務骨幹力量深度參與研發，通過將卡控措施、作業工序流程融入系統編程，實現安全智慧卡控、行車自動控制，形成作業人員“想錯錯不了，想漏漏不了，想簡簡不了”的安全卡控環境。最後，他們通過“班組日常溝通、車間重點討論、科室詳細研究”進行“三級”思想碰撞，實現技術優化“有依據、貼實際、能落地”，營造層層參與的安全技術創新氛圍。

實幹精神傳承發展

該站致力於弘揚編組站傳統，弘揚實幹精神，重點在環境艱苦、工作量大的調車崗位上挖掘先進典型，涌現出了“勞模”調車長譚軍、“十佳黨員”連結員潘英素等“老黃牛”人物。特別是以“火車頭獎章”獲得者--調車長段錫權為榜樣，總結提煉出了“段錫權三不三多一準確調車工作法”，並在全站推廣，同時成立了“段錫權技能工作室”，為廣大青年職工搭建學習平臺、樹立學習榜樣，讓“老黃牛”精神不斷傳承。（圖文：李冬健 羅瑞珍）