青島城陽:打造近悅遠來的人才集聚“強磁場”

人才是引領發展的第一資源。重視人才,城市才有未來。

今年以來,青島市城陽區堅定落實人才引領發展戰略,以國際人才聚居地建設為重點,完善全區域全鏈條全週期人才工作體系,打造形成具有城陽特色的國際人才品牌。人才的聚集,也正持續推動著灣區都市活力城陽的蝶變升級。

打造“高精尖”人才創新創業“雙創城”

曹振濤來了,青島瑞鐳鐳射科技有限公司有了製作大功率鐳射焊接清洗等設備的機會;

朱健鵬來了,青島慕沃科技有限公司自主研發並建成了全球首條K系列工程輪胎巨型輪胎生産線,突破了我國在大型礦用輪胎材料、結構及生産領域亟待突破的核心技術;

Tormen Massimo來了,天仁微納科技有限公司縮小了我國在奈米壓印技術上與瑞士、日本的差距,實現了在奈米壓印領域的彎道超車……

圖為青島國際博士後創新創業園

在山東省唯一的博士後創新創業成果轉化基地——青島國際博士後創新創業園呈現出一派火熱的景象,來自清華大學、中國海洋大學、德國耶拿大學、美國俄亥俄州立大學、南韓慶尚大學等國內外知名高校的博士及其團隊爭相入駐,吹響了創新驅動高品質發展的“集結號”。隨著園區承載力的飽和,今年,城陽區對博士博士後園區進行了整合,優化整合後的園區總面積達7萬平方米,在這裡將為更多人才實現創業夢想。

平臺載體既是科技創新的強力引擎,也是引才聚才的強大磁場。深諳人才吸引力法則的城陽,下大力氣抓好平臺載體建設,支援多種形式的産才、校地、校企合作,讓“高精尖”人才成為引領發展的重要戰略資源。

在創新平臺上,城陽區依託中車集團行業內龍頭企業,建成了國家高速列車技術創新中心,開展跨領域、跨學科、跨專業協同研究,另外,引導支援企業加大研發投入力度,全區共有省級以上工程研究中心16家、省級以上企業技術中心29家、省級以上技術創新中心4家;在創業平臺上,城陽區建成提升中國(青島)國際博士後創新創業園、青島博士創業園、青島農業生命智慧谷等人才創業載體規模,已為200余個人才團隊直接提供辦公、資金、市場等全面支援,推動更多創新創業者帶技術、帶專利、帶項目、帶團隊來城陽創業。

圖為國家高速列車技術創新中心

構建“留得住、用得好”的人才發展生態

要讓人才“留得住、用得好”,關鍵在於涵養人才發展“生態圈”,打造能成就人才的創業創新環境。城陽區牢固樹立“服務就是環境”的工作理念,堅持環境留人和服務拴心並行,聚力全域打造企業滿意、人才滿足的營商環境,出臺《營商環境優化提升行動方案》,創新推出40項改革舉措,其中,優化人才就業創業服務等2項舉措全國領先,健全完善人才服務全程代辦幫辦體制機制等3項舉措全省領先,另有6項與人才工作、生活相關的舉措全市領先。

山東綠天使投資集團有限公司董事長王瑞強是受益者之一作為青島第一家專注于節能環保領域的創業孵化平臺,綠天使環保創業園入駐城陽之後,無論是獲得資金支援、政策服務還是“招兵買馬”都很順利,並相繼榮獲“國家級孵化器”“國家級眾創空間”“國家級中小企業公共服務示範平臺”等稱號。

“我們在招商過程中,接觸到北京、上海等大城市的創業項目比較多,這些年來,包括北京的智慧科技型企業、天津做裝備的環保型企業,杭州的工業網際網路企業陸陸續續來到城陽‘築巢’。”王瑞強説,“城陽有三點讓我感觸很深,一是政策力度大,給人才真金白銀的支援;二是政策落地高效,政府守信踐諾;三是服務理念強,真真切切為企業著想,相信許多創業者的感受和我是一樣的。”

在謀劃做好城市人居環境建設、營商環境打造同時,城陽區還重點聚焦高層次人才關注的子女入學、就醫、住房、生活等“關鍵小事”,著力打造適宜高層次人才發展的優越環境。

“在城陽,公司能夠以更低的成本安家落戶,為員工子女找到優質的教育資源和高端的醫療資源等,這為處於初創期的企業和團隊解決了後顧之憂。”清華大學博士後、北辰先進迴圈科技(青島)有限公司董事長張濤説。

人才政策迭代升級針對性更強突破性更大

從《關於進一步吸引在青高校大學生到城陽就業創業的若干工作措施》,到《關於加強和改進新時代城陽人才工作引領高品質發展的若干措施》,多條重磅政策相繼推出,展現著城陽區引才、育才、用才、留才的決心:過去五年,城陽人才總量達到27萬人、實現翻番,面向未來,城陽將構建最優人才生態,打造區域人才集聚高地。

以“人才”為中心,城陽區按照讓人才直接受益的思路出政策、給補助,讓各類人才能一目了然的了解政策、享受政策,破除政策分散不整合、人才漫天找政策現狀。比如,大力引進頂尖人才(團隊),最高給予500萬元生活補貼。強化領軍人才和創新創業團隊支援,最高給予200萬元生活補貼和1000萬元股權投資。對“獨角獸”、“瞪羚”、高新技術企業等年薪超過50萬元的科技創新人才給予年薪30%創新貢獻獎勵。對市外高校研究生來城陽應聘,給予800元—5000元交通食宿補貼。對教育衛生引進的高水準人才最高發放50萬元生活補貼。

“城陽區始終堅持把人才作為最大的‘富礦’,圍繞人才創新創業所需,制定出臺了人才服務全程幫辦代辦、人才載體平臺建設等一系列人才新政。”區委組織部副部長魯銳介紹,“此外,立足城陽製造業集中的特點,我們為高新技術企業量身定制引才政策,並積極兌現,上半年累計發放各類扶持資金3000余萬元。下一步,我們將聚焦人才關注的金融資本、創業保障等方面,以財政引導方式推出人才科創基金、人才險等金融産品,為人才創業、生活等方面提供最大支援、最優保障。”(文圖:城陽區委宣傳部 茍小妹、張學龍)