將思想政治工作“大課題”做成切實可行的“小文章”

蘭渝運用車間黨總支堅持“面對面”與“鍵對鍵”相結合,紮實做好新形勢下職工思想政治工作,推動黨員教育進一步拓展、覆蓋群體進一步延伸、方式方法進一步革新,為持續推動車間高品質發展構建思想共識和行動合力。

一直以來,車間黨總支結合車間年輕人較多的實際情況,始終將職工群眾的思想政治工作作為維護職工隊伍穩定的有效手段,充分利用“線下+線上”的方式動態收集職工思想方面的資訊和職工訴求建議,每月對車間職工群眾的思想動態進行全覆蓋分析,每季開展問卷調查,獲取職工思想動態大數據,利用添乘、值班、盯控等時機,“一對一”“面對面”了解職工所思所想。同時,針對群體和個體思想波動源,實行黨總支、支部每月有側重地進行分析,支部對一般性思想問題進行基礎分析,了解每名職工思想狀況。

除此之外,車間黨總支按照集團公司黨委和段黨委的統一部署,抓實形勢任務宣講,聚焦疫情防控、安全生産、“守底線、不缺陷、除隱患、防風險”、“四保”等重點工作,採取管理人員帶頭講、指導司機和教育指導聚焦專業重點講、車間學習會跟進講、“線上+線下”融合微宣講的方式,先後開展了三輪集中宣講,覆蓋1100余人次,講好形勢任務、講清工作措施、鼓舞工作幹勁。同時利用微信工作群組、蘭州西機務段微信公眾平臺,及時轉發推送形勢任務要求,教育引導幹部職工認清形勢、明確任務。車間黨總支對苗頭性問題進行綜合分析,掌握車間職工思想狀況和重點人,對傾向性問題和共性問題由車間黨總支進行專題分析,整體評估車站職工思想狀況,重點分析存在問題,並制定相應的對策。另外,車間黨總支對存在的問題進行精準精細閉環管理,對每月收集到的職工群眾關注熱點、反饋問題、訴求建議等及時分類,逐級建立問題庫,對於能解決的問題,明確具體措施、責任人,限時辦理,把好事辦實、實事辦好。對於一時解決不了的問題,由車間黨總支委或支部書記及時職工群眾的解釋工作,理順職工情緒。

與此同時,車間深入開展“五必談”,以“一人一講”專題談、“一崗一責”幫教談、“一人一事”包保談等形式,深入紮實進行溝通談心,幫助他們解心結、解難題,為職工隊伍整體思想穩定奠定了良好的基出。針對疫情防控期間職工心理狀態,車間黨總支組織車間各支部支委、黨小組組長、擋黨員宣傳疫情防控措施,做好心理疏導,以團結職工隊伍穩定、正面宣傳為主,講好職工身邊人、身邊事,聚焦疫情防控和安全運輸生産工作,車間黨總支積極策劃選題,其中《“機務藍”守護“健康綠”》《抗“疫”戰線上的“神仙愛情”》《“90後”防疫“夫妻檔”書寫最美“疫”線故事》等新聞和人物故事被中國青年網、中國甘肅網、新甘肅等省部級媒體刊發,做到了內聚正能量,外樹新形象。

接下來,蘭渝運用車間黨總支將持續通過專題宣講、座談會等形式,大力開展安全形勢、法律法規、敬業愛崗宣傳教育等活動,統一群眾思想認識,激發幹好本職工作的責任感,想職工之所想,急職工之所急,幫助職工之所需,幫助職工解決生産、生活等方面的實際困難,使廣大職工全身心地投入到安全生産工作中去,為車間培養一批“思想素質硬、業務技能精、綜合素質優”高素質人才隊伍,實現黨建工作抓實安全生産的生動局面,為安全運輸生産持續穩定保駕護航。(中國鐵路蘭州局集團有限公司蘭州西機務段黨支部書記 汪翠斌)