岐山稅務：“墩苗培根”營造青年成長氛圍

國家稅務總局岐山縣稅務局將青年理論學習小組與“墩苗培根”計劃作為培養青年幹部的平臺，對青年幹部進行全面培養，助力青年幹部成長。

岐山縣稅務局成立3個青年理論學習小組，積極實行“墩苗培根”，採取“傳幫帶”、“師帶徒”、“老帶新”等形式，加強對青年幹部思想、業務引領。組織青年幹部開展“詩歌朗誦”、“讀書日”、“相約星期二”、“稅務沙龍”、“主題團日”等活動，搭建成長平臺，豐富文化生活，鼓勵幹部愛學習、勤學習，已形成常態化學習制度。在業務學習方面，岐山縣稅務局按照青年幹部培養計劃，按照“以點帶面”、“以一帶多”、“全面輻射”的原則，讓業務骨幹、能手人才擔任師資力量，每週開展一次業務培訓，針對工作中的熱點、難點、堵點，在每週開展一次針對性培訓的基礎上，組織專業風險管理團隊，實際開展一次模型推演，既有效推動稅收工作，又為幹部成長營造了良好的學習環境。

“墩苗培根”計劃的積極實施，極大的促進了人才培養力度，有力推動了全局各項工作的開展，該局共獲得“三師”資格8人，各類專業能手人才7人，入選各類人才庫2人，5名幹部在全市稅務系統“崗位大練兵、業務大比武”競賽中得到嘉獎。該局2021年也被市局評為全市績效管理優秀單位，被縣委縣政府評為全縣目標責任制考核優秀單位。