大關縣委組織部“三舉措”打造組工鐵軍

為進一步加強組織系統自身建設，按照“目標一致、步調統一、上下貫通、運作高效”的工作目標，切實加強自身建設，著力打造一支“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工鐵軍隊伍。

強鑄魂，鍛造“政治型”組工幹部。把深入學習貫徹黨的十九屆六中全會及省第十一次黨代會精神和全國、全省、全市組織部長會議精神作為組工幹部政治建設的重要內容。採取自學、講學、輔導學“三學”結合，以“學思踐悟”“領導幹部上講臺”“組工講壇”為載體，通過召開部務會、部機關例會、黨員大會、黨小組會等，深入學習中組部、省委組織部、市委組織部會議精神。開展專題研討交流6場次，由21名組工幹部圍繞各自工作實際作交流發言，有效提升組工幹部的政治自覺和行動自覺。引導全體組工幹部堅定理想信念，做到精神上“不缺鈣”、信仰上“不丟魂”。

強淬煉，鍛造“業務型”組工幹部。每月開設一期“組工講壇”列出每月具體講授計劃，結合每週一例會，由業務股室長或業務骨幹重點圍繞組織工作中的重點、難點、堵點問題講授業務知識。每月組織一場讀書分享會，每月組織一次測試，督促幹部職工輪流走上講臺，圍繞智慧黨建“雲嶺先鋒”APP管理與使用、基礎黨務、黨建宣傳、文稿寫作、駐村工作隊管理、發展壯大村級集體經濟、發展黨員工作細則、幹部人事檔案整理歸檔等業務知識開展講授為主，結合組工幹部自身閱讀和平時心路歷程，講出自己工作上的特色和閱讀中的苦樂讀書會分享為輔，同時依託組工講壇學習交流平臺，重點圍繞省委作風革命效能革命、幹部作風和營商環境“雙提升”專項行動、組織部業務知識等內容，人人動手出題目出復習提綱，組建題庫出試卷，採取明確時間考、突然襲擊閉卷考的方式，測試分數內部公佈，督促幹部職工強記強背，做到深學一層，提升組工幹部的業務能力。

強作風，鑄造“模範型”組工幹部。堅持把作風建設作為推動工作落實，鍛造過硬組工隊伍的重要基礎保障。堅持嚴管厚愛相結合，部領導與組工幹部開展經常性談心談話，幫助解決存在的困難和問題。制定了《關於進一步精簡文件會議規範督查考核的通知》，從精簡文件會議、加強統籌協調、提高工作品質3個方面提出6條具體舉措，切實轉變工作作風，帶頭為基層鬆綁減負。發揮“政治過硬、公道正派”工作制度，展現組工良好工作作風。建立“班前十分鐘”機制，每天早上和中午上班提前十分鐘到辦公室，梳理好工作清單，以良好的精準狀態做好工作，樹立“講規矩、守紀律、作風好”的組工幹部形象，在黨員幹部面前走前列、樹標桿。堅持嚴謹細緻、清正清廉精神，通過完善年終考評制度、督察督辦制度，加強幹部日常監督管理，通過日常個別談話提醒和召開集體大約談，觀看警示教育片和上黨課廉政教育等方式，進一步加大廉潔從政教育力度，引導組工幹部時刻繃緊廉潔從政、拒腐防變這根弦，自覺保持本色、守住底線。（大關縣委組織部 代俊彥）