勞查查上線新功能，創新模式推動建築勞務行業數字化轉型

近日，廣東開太平資訊科技有限責任公司(簡稱“建信開太平”)旗下勞務隊伍資訊查詢平臺——勞查查推出新功能，在提供原有的勞務隊伍信用資訊查詢服務基礎上，新增招工找活服務。用嶄新的業務模式，打通了建築勞務行業從求職招聘到信用查詢的一站式需求，建築勞務行業數字化轉型向前邁出了一大步。

創新模式：數據互聯推動轉型

中國共有建築業農民工5500萬，國家統計局數據顯示，2019年中國建築業農民工的勞務費約7.5萬億。如此龐大的市場規模卻始終沒有一個規範的招聘平臺，可以在選人用人時即時查看和評價勞務隊伍以往真實的履約情況。入行門檻低、資質挂靠成慣例、工痞工鬧等情況，更是讓不少用工單位輕易不敢招募陌生工人及勞務隊伍，寄生其中的灰色地帶使得建築行業隱患叢生。

建信開太平作為建信信託投資的産業網際網路公司，在建築勞務行業深耕多年，旗下中國勞務創新聯盟及數千建築勞務隊伍社群覆蓋建築從業者數十萬人。為解決建築勞務行業誠信無記錄、失信無懲戒的痛點，建信開太平利用豐厚的資源積累，研發出勞查查以助力建築勞務行業誠信體系建設。目前，勞查查已歸集勞務隊伍數據20余萬條，且還在穩定擴充中。

在此基礎上，勞查查推出招工找活功能，將勞務隊伍資訊與建築用工業務相結合，提供從招工找活到勞務隊伍信用查詢一站式解決方案，實現數據互聯賦能建築勞務行業建設。

匯集信用數據，資源智慧匹配

目前建築勞務行業用工具有資訊化程度低、工地用工隨機性、臨時性等特點。工頭(或班組長)從建築公司獲取分包項目後，再通過老鄉或者熟人介紹招募工人，工人找工靈活，換工頻繁，平均每年要換3~4次工作。資訊共用不均勻、不流通，讓很多有技術的勞務團隊無法廣泛的被市場知道，招工方需要優秀有檔期的團隊卻不知道去哪找，整個建築勞務行業招工找活效率極低。

為解決建築勞務行業供求方資訊不對稱的問題，提升招聘效率，勞查查利用自身網際網路及建築業資源優勢，使用先進的勞務隊伍數據處理機制，將勞務隊伍的資訊進行多維度採集和審核。

通過勞查查，勞務隊伍有了展示自己的平臺，建築公司也可以根據項目需求，在勞查查上發佈招工資訊，多維度定向查詢勞務隊伍資料，對勞務隊伍進行立體、動態評價。此外，系統還會根據勞務隊伍的信用評價，對招工找活資訊進行智慧排序和推薦，對急招工資訊進行突出顯示，實現全國範圍內勞務資源的智慧匹配。

雙線並行，提質增效

勞查查新推出的功能分為“招工資訊”和“班組找活”兩大模組，並以線上線下相結合的方式，雙向出擊促進産業鏈提質增效。

經過勞查查審核認證的用戶，可以通過勞查查官網及勞查查APP發佈和查看招工招活資訊，查詢勞務隊伍信用資質，實現勞務資源的智慧線上匹配，滿足工地用工隨機性、臨時性等特點，有效降低用工和管理成本。對於有急招工找活需求的用戶，則推出一對一勞務撮合服務，通過人工匹配的方式，快速精準滿足用戶需求。

“作為裝飾裝修行業的總包，我們願意和勞查查將優秀勞務隊伍推薦給更多總包單位，勞查查除了做系統的智慧匹配還提供人工匹配的功能，解決了行業招工難、找工難的問題。”建元建設某負責人如此説。

勞查查新功能的上線，打破了建築勞務招工找活需求與勞務隊伍信用評價的數據壁壘，為規範勞務市場提供科學依據，讓建築勞務用工過程透明化，有效降低了建築公司用工及管理成本，讓勞務隊伍找工作不再依靠口口相傳，讓項目方對勞工隊伍不再難以管控。

現今，勞查查已幫助10萬+建築勞務隊伍線上找活，提升就業機會，已有1萬+總包單位選擇勞查查共用勞務資源，顯著提升了建築勞務行業的資訊化水準，為推動建築勞務行業數字化轉型樹立了標桿。（勞查查）