執勤第十四支隊嚴密組織擬任司務長培訓

為進一步加強基層後勤人才隊伍儲備，向層司務長崗位培養輸送合格人才，執勤第十四支隊保障處發揮集中抓建優勢採取現地培訓的方式嚴密組織了擬任司務長培訓。為搞好此次培訓，保障處專門召開會議研究部署相關工作，要求業務股室全程跟進指導，按照“學以致用、學用結合、務求實效”的思路，分人員、分類別科學制定培訓方案，合理設置教學內容，確保參訓人員在有限的時間裏學到最實用的“幹貨”。培訓期間，業務股室靈活採取理論授課與業務輔導相結合、制度通學與賬目會審相結合、學習研討與考核評估相結合等方法，使參訓人員掌握基層日常後勤保障中每日、每週、每月、每季必須落實的工作和職責任務。在著重對財經法規、會計基礎、經費審核、軍隊採購網上商城採購流程與基層財務系統操作使用等內容學習的基礎上，注重解疑答惑，確保學習內容的理解消化。通過培訓，進一步激發了參訓人員愛崗敬業的責任感，提高了崗前任職能力，為下步支隊組織司務長崗位輪換鍛鍊了隊伍、儲備了人才。（作者：杜博文）

研究方案謀在前

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