58同城成立58同城大學 設立六大技能型人才培訓學院

5月11日，58同城宣佈成立58同城大學，並與培生教育、北京奧特思鼎國際教育戰略合作，共同推進職業教育在中國的發展。

活動現場，58同城CEO姚勁波、培生大中華區及印度董事總經理林國章出席儀式，共同見證“58同城大學”的成立，並分享58同城大學的理念和目標。姚勁波説：“58同城大學力求打造開放、合作的職業技能培訓平臺，我們很榮幸與培生建立合作夥伴關係，未來我們也希望與更多專業培訓機構合作，共建全面、專業的城市技能型人才發展大平臺。58同城大學將在200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地發展。”

58同城大學的目標是以按實時供需比和薪資大數據，實現“精準學習，更好就業”。作為職業技能培訓領域的開放大平臺，58同城大學下設六大技能型人才培訓學院，包括：房産經紀人大學、人力資源學院、家庭服務學院、汽車服務學院、網路行銷學院、新媒體學院，提供多元化技能學習選擇，培養專業化技能型人才。

58同城大學以人才培養為核心宗旨，以服務産業為目標，依託國際資源和機制創新，幫助廣大求職者實現職業技能提升，未來計劃聯合更多知名職業教育機構，為社會人才提供就業技能、職業發展等方面的培訓和評估認證，為企業僱主提供具備職業技能和綜合素質的應用型人才，打造從招生、培訓到就業的一站式開放服務平臺。

林國章表示：“職業技能教育是中國政府高度重視的一項工作，也是培生的戰略重點。今天達成的合作對於我們來説也是一項創新嘗試，我們希望將培生極具全球競爭力的職業類證書課程帶給更多的中國就業人才，助力他們成功就業或進入更高學府深造。”

姚勁波表示，科技的發展和社會的變遷，讓企業對技能型人才的需求迫在眉睫，58同城通過資源優勢、流量優勢、用戶的精準對接，促使58同城大學成為應用型人才培養的搖籃，增強實際工作能力，不斷適應變化的崗位需求。

58同城大學致力於開發和推廣以應用型緊缺人才、技能培養和産教融合為特色的職業能力標準體系，擁有一支同時具備理論素養與實操經驗的教師隊伍。在幫助生活服務業商家數字化轉型的同時，也將加強在房地産、家政、汽車、商業管理等領域提供人才培訓，通過高品質的培訓課程，為房産經紀人、普工、家政、客服、快遞員等從業者提供更多學習機會，促進産教融合、助力人才職業技能提升、推動穩定就業，打造生活服務業數字化人才的孵化器和加速器。

目前，在崗專業人員、轉崗人員、待業擬就業人員、在校學生以及政府部門行業管理人員都可在58同城大學進行學習，內容培訓將按照學員的需求分別進行有側重點的設計。人才培養單位可與58同城大學簽訂“培養＋推薦”合作協議，接受專業化培訓和考評服務。

58同城大學積極聯合相關人力資源服務單位以及多家培訓機構，共同推動數字經濟下的生活服務業人才培養。在人社部推薦的54家線上平台中，58同城大學被納入職業技能提升行動，將與安徽、福建、重慶等10個省份的地方人社部合作。

作為企業商家、培訓機構的親密夥伴，58同城大學可為合作方提供滿足人社部要求的課程內容、學習管理以及考試認證等所有服務，降低企業內部培訓成本。正如58同城CEO姚勁波所説，希望更多人才因58同城大學而獲益，擁抱“樂業”夢想。也希望更多企業與58同城並肩合作，加快人力資源提質升級。