毛大慶
萬科集團副總裁、北京萬科總經理
 
 
[ 上榜理由 ]  
毛大慶不僅在北京地産江湖中擁有豐富的人脈,還具備豐富的商業地産運營經驗。自加盟萬科、統帥北京公司以來,他將萬科北京公司的業績推向了一個新臺階,銷售額年年突破百億。今年9月,萬科提前達成了銷售額破百億的業績,這是萬科北京公司在連續四年跨越百億的業績中,首次於三季度內完成此目標。不僅如此,在他的推動下,萬科在北京的商業地産已取得重大突破,隨著金隅萬科城的開業,北京萬科在北京的商業地位或將更上一層樓。
荊宏
融創中國執行董事、北京公司總經理
 
 
[ 上榜理由 ]  
他胸懷謀略卻直率、謙和,對市場洞若觀火卻始終處事不驚。他堅持高端精品路線不動搖,力求做好細節,精益求精;他專注風險把控,“只抓住屬於自己的機會”。如今,他歷經順馳,重又回歸,從事房地産十餘年,以前瞻的視野率領融創北京項目傲視群雄,載譽京城。在他的領導下,融創北京前11月合計銷售額已達99.57億元,實現了跨越式發展。他就是融創中國執行董事、北京公司總經理荊宏。

石文紅
綠地京津事業部總經理
 
 
[ 上榜理由 ]  
他溫文爾雅,學者氣質總是給人留下深刻印象。然而,帶起團隊來,石文紅卻有著企業家的幹練與果斷,他也是綠地集團出了名的工作狂。2011年底,石文紅從綠地安徽事業部空降北京,擔任綠地集團副總裁、京津事業部總經理。在房企大鱷雲集,競爭激烈的北京,石文紅僅僅用一年時間便將京津事業部帶入綠地集團業績第一梯隊。今年以來,在石文紅的帶領下,綠地一舉在京拿下12宗地,預售金額也將突破120億元,綠地在北京的發展令業界注目。
朱榮斌
碧桂園聯席總裁及執行董事
 
 
[ 上榜理由 ]  
由富力地産副總裁轉會碧桂園聯席總裁,朱榮斌在廣州、乃至全國被認為是最有影響力的職業經理人,加盟碧桂園,旨在助力碧桂園從“郊區大盤”模式轉身,更多地涉足中心城區並建設高端産品。目前,朱榮斌已參與碧桂園的決策委員會,並率先開展土地拓展方面的工作,對拿地事項給予決策意見。朱榮斌為人相當低調,他在土地投資方面具有超群的才能。



蔡雪梅
世茂集團副總裁、行銷公司總經理
 
 
[ 上榜理由 ]  
作為世茂二代掌門許世壇的得力助手,蔡雪梅是“世茂夢”的傳播者,也是世茂“雲服務”計劃的助推者之一。她深刻洞察房地産行業變化,與其他管理層共同邁出"生活方式服務商"的一大步探索。“也許這是稚嫩的一筆,但是它是夢想的第一筆,是零到一的突破。在這個一之後世茂還會繼續添加無數個零。”花兒開了,果實還會遠嗎?

李戰洪
金科集團副總裁
 
 
[ 上榜理由 ]  
2013年,李戰洪提出用10年時間,進入中西部地區的60個重點城市,成為中西部地區開發的領導者。作為全國房地産行銷界的風雲人物,在樹立企業品牌文化方面,李戰洪在金科圍繞“關聯、關係、反應、回報”,推行以市場競爭為導向,以建立客戶忠誠為目的“4R”行銷模式,推動“敬老、愛妻、親子、睦鄰、惜己”的“中國式隔壁鄰里文化”,大幅度提升了金科品牌的內涵。
余潔
合生創展助理總裁、住宅事業部總經理
 
 
[ 上榜理由 ]  
余潔是在合生服務多年的一名老將,2012年遊學回歸合生後,掌舵朱孟依家族千億住宅資産,在合生創展集團內的作用舉足輕重,朱孟依對她的評價是“旺老闆”。余潔説,她正在從學習《孫子兵法》的取勝之道轉為學習《菜根譚》培養世界觀,學會淡定從容。2013年,她正在引領合生創展深入挖掘其高溢價開發模式的潛在價值,而“全配套生活體系”正是余潔力推的獨家秘籍,合生創展的“超級大盤、高端精品”,在余潔的推動下將重新煥發出無限青春。
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