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我們將雅居樂的年度關鍵詞定為“智”， 初心不渝，矢“智”前行。
據最新消息，龍光集團經過近一年的建設，已成立集團財務共用中心，建立費控合同系統、影像系統、費用報銷系統、商旅系統、智慧POS等核心産品與財務共用平臺大整合的財務體系，實現了業務系統與財務系統一體化、流程標準化、生態數字化。
2021年9月16日，第二屆SmartProp智慧地産峰會于上海錦江湯臣洲際大酒店圓滿舉行。本次峰會收到141家企業的報名錶，共計632位嘉賓（線上線下），其中地産公司115家，共計520位嘉賓，科技公司26家，共計112位嘉賓。共同探討地産行業如何利用科技手段有效的整合、加速並提升外部競爭力。
“産業優化升級”與“強化國家戰略科技力量” 已經被提升到最重要的位置，這是大勢所趨，也是機會所在。”十四五“與科技創新風口下，未來中國經濟與産業發展擁有無限的機會與可能。
剛剛過去的“中報季”，各家地産公司紛紛發佈各自中期業績，從各家管理層的表態看，未來穩健均衡的公司才能行穩致遠。
2021年上半年，雅居樂業績實現穩增。期內，實現營業收入385.88億元，同比增長15.1%。凈利潤64.71億元，同比增長2.1%。股東應佔利潤為52.90億元，同比增長3.2%。
近日，陽光城集團經營管理共用平臺正式宣佈上線，平臺的上線，意味著陽光城全週期項目經營的優化管理開始起步。
4月13日，“美好·共生·智未來”福州開發區智慧城市共建論壇在中國（福州）物聯網産業創新發展中心成功舉辦。
財務共用服務中心將促進陽光城集團實現財務數字化、智慧化管理，加速陽光城企業管理升級，助力陽光城邁向新的規模臺階。
2017年，陽光城營業收入達到331.63億元，創歷史新高，同比增長69.22%；公司實現凈利潤22.28億元，同比增長55.68%；毛利率繼續上漲1.77%，達到25.08%。此外，公司總資産和凈資産規模也有大幅提升，分別達到2,132.50億元和305.70億元，同比增幅分別為77.07%和61.54%。
近日，位於南京市江寧區雙龍大道悠谷路8號的華潤燃氣南京江寧研發中心已啟用！
萬科管理層權力是否已經重組?在B轉H掛牌前一日，6月24日，萬科發佈數個公告，對公司最新的公司章程、治理結構、高管人員組成做了詳細説明。但是，市場對多位高管崗位調整仍然有不同觀點。
具體的調整包括，原多名執行副總裁被重新劃分為3名執行副總裁及9名高級副總裁;3名高管董事之一肖莉退出，王文金進入;新設董事會薪酬及提名委員會，對高管的考核和薪酬進行研究和建議。
具體的調整包括，原多名執行副總裁被重新劃分為3名執行副總裁及9名高級副總裁;3名高管董事之一肖莉退出，王文金進入;新設董事會薪酬及提名委員會，對高管的考核和薪酬進行研究和建議。
2014年,公司將尋求低成本並購的機會,以快速擴大市場份額。同時,結合城鎮化戰略,進一步提升城市綜合體的規划水平,並著手打造綜合超市及奧特萊斯業態的經營能力,提升精品超市的連鎖能力,全面形成城市綜合體的綜合營運能力。
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