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懷柔“三全”人才助力科學城建設

發佈時間:2020/7/28 7:57:09 | 來源 :北京日報

本報訊(記者 趙語涵)26日上午,最新一期“幹部學科技”課程線上開講,懷柔區各鄉鎮、街道、區直單位的400余位幹部在各直播分會場進行了線上學習。通過組織領導幹部學科技、發放雁棲人才卡、推動百名碩博進懷柔等,懷柔區聚焦全週期培養、全要素整合、全領域提升三方面,形成“三全”人才,助力打造具有全球影響力的“百年科學城”。

儘管今年突遇新冠疫情暴發,但自去年起面向懷柔區領導幹部推出的“幹部學科技”活動並未暫停,而是採用線上培訓方式如期舉辦。在最新一期線上課程中,來自市科委的特邀講師從懷柔科學城的設計規劃、建設進程、與區域産業結合等多角度進行解讀,讓參與培訓的幹部感覺受益匪淺。“聽了這堂課,更深度理解了如何促進科學城建設與區域發展相結合,在未來的工作中也將更聚焦這一點,做好配套服務。”聽課後,一位參加培訓的幹部表示。

除了線上培訓,隨著疫情好轉,下一步懷柔還將鼓勵更多幹部“走出去”,前往“三城一區”相關部門以及外省市科學城學習經驗,提高幹部的科學素養和治理能力。“要服務科學城建設,必須打造一支懂科技、會創新、善服務的幹部隊伍。”懷柔區區委組織部相關負責人表示,懷柔將突出全週期培養,不僅對在職幹部進行培訓修煉“內功”,還計劃用3年時間招錄100名左右碩士、博士補充幹部隊伍。

建設科學城不僅要提升幹部水準,還需要廣納各領域的人才。而好的配套服務、鼓勵政策是吸引人才的關鍵。去年,懷柔區對首批12位來自科技、教育、醫療等領域的高層次人才發放了雁棲人才卡,用“私人管家”式服務吸引他們前來參與科學城建設。中科院物理所研究員丁洪是首批拿到人才卡的高層次人才之一。談到人才卡提供的配套服務,丁洪表示滿意:“人才卡幫助我團隊的三個科研人員解決了子女入學問題,還可享受交通補貼、景區遊覽等優惠政策,讓我感受到了懷柔區對人才的重視。希望未來可以發放更多人才卡,吸引更多人才共建懷柔科學城。”

雁棲人才卡只是懷柔區強化全要素整合,構建人才生態體系的一個縮影。除發放人才卡外,懷柔區還實施雁棲人才行動計劃,研究制定人才項目資助、人才貢獻獎勵、人才伯樂獎勵等人才實施細則;加快推進國際人才社區建設,將國際人才社區綜合功能體系納入科學城控規;推進科學城“創新小鎮”建設,積極引進跨國科技企業總部、研發中心和新型研發機構,搭建多元化人才創新創業平臺,推動創業投資、創業孵化、科技仲介、智慧財産權等各類創新創業要素集聚等。

此外,懷柔區還將人才建設放眼至全區,通過全領域提升,激發區域高品質發展的“紅色動能”,建設沒有“城市病”的科學城。其中,農村黨建要構建“頭雁”領航、黨組織規範化建設、黨員“紅馬甲”志願服務三位一體的基層黨建工作體系;機關黨建推動黨員深度參與基層治理、疫情防控、科學城建設等重點工作;社區黨建推進“紅色物業”提質增效;國企、學校、醫院領域黨建實行項目化管理,制定任務清單,提升服務保障科學城建設的能力等。

(責任編輯:王永超)
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