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天津發佈人才新政 市場和企業説了算

發佈時間:2018/05/17 00:02 | 來源 :人民網

人民網天津5月16日電 (唐玉潔)在今天上午開幕的第二屆世界智慧大會上,天津市發佈“海河英才”行動計劃。該計劃立足天津市“一基地三區”功能定位,突出戰略性新興産業發展需要,在引育高層次創新人才、扶持高層次産業人才、建設高技能人才隊伍、集聚急需緊缺專業人才、加強創新創業平臺建設、激發人才創新創業活力、改革人才落戶制度、優化人才發展環境等8個方面,重構人才政策發力點,系統提出30條改革舉措。


新政將高層次創新人才、高層次産業人才、高技能人才和急需緊缺人才等4大類人才細分為14種情況,並有相應的獎勵資助標準。在人才引育類別上,面向頂尖、領軍、高端、青年等4類人才,實現了人才類別的全覆蓋;在確保引育並舉上,不僅注重有頭銜人才的引進,也強化了人才的培養。對諾貝爾獎得主、國內外院士等頂尖人才和具有自主智慧財産權的創業領軍人才,視情況給予最高1000萬元科研經費資助和最高200萬元獎勵資助;對世界技能大賽獲獎者、全國技術能手等高技術人才,視情況給予最高50萬元獎勵資助;對醫學、教育、文化領域的行業人才以及註冊會計師、金融分析師、執業律師等急需緊缺專業人才的引育也做了獎勵資助安排。


為加快聚集更多的優秀人才,新政降低了人才落戶門檻:本科生40歲以下,碩士45歲以下,博士不受年齡限制,都可以直接落戶;對人工智慧、生物醫藥等領域領軍企業的急需人才,由企業家自主確定落戶條件;對急需型人才,企業提名單,董事長推薦,核準後可直接辦落戶;對資格型人才、技能型人才、創業型人才,大幅降低落戶門檻。在人才購房上,新引進高層次人才在天津市購買首套自住用房不限購,外籍人才存取公積金享受市民待遇。在保障服務上,獎勵資助和津貼可用於個人生活事項;對引進頂尖和領軍人才,父母醫療待遇優先、配偶對口安排工作、子女就近入園入學。


緊貼戰略性新興産業人才需求,新政堅持“産業第一,企業家老大”,在産業方面,聚焦人工智慧、新一代資訊技術、生物醫藥等八大類戰略性新興産業,突出需求導向;在市場化方面,對人才的認定、引進、評價,突出向市場放權,讓市場説了算,只要是企業急需的,政府照單全收。

(責任編輯:解芳璇)
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