中國網·地産中國綜合 12月10日，在“2016中國房地産産學研發展峰會”上，由中國房地産業協會指導，上海易居房地産研究院中國房地産測評中心、易居（中國）企業集團克而瑞研究中心、地産人網聯合調研的“2015-2016年中國上市房地産企業薪酬報告”出爐。報告數據分別來源於127家上市房企2015年年報披露的薪酬數據和2016年全國38個城市近10000個職位的薪酬調研成果。

上市房企薪酬總額增長21%

單體企業最大跌幅24%

從薪酬總額看，2015年127家上市房企薪酬總額為887.86億元，比上年度同期提升21%。2015年薪酬總額TOP20入榜門檻為10.83億元，比上年度同期提升31%。127家上市房企平均薪酬總額為7.1億元，比上年度同期提升19%，其中15家重點房企薪酬總額上漲18%，相較上年度下跌25個百分點。

報告顯示，行業薪酬未出現類似2015年那樣劇烈下跌的情況，但中小房企漲幅分化現象仍舊明顯，單體企業薪酬總額同比跌幅最高為24%。

總薪酬的漲跌情況很好地反映了企業員工薪酬待遇的變化。從2015年上市房企薪酬總額漲幅榜看，127家樣本房企平均薪酬總額為7.1億元，漲幅為19%，其中15家重點房企薪酬總額上漲18%，相較去年的漲幅有所下跌。

在薪酬總額領漲的前十位中，可以同時看到大、中、小房企的身影。一類是以中江地産、香江控股為代表的小型房企，當期員工人數“猛增”，薪資總額也會大幅攀升；另一類是以首創置業、城投控股等為代表的大中型房企，依靠業績和利潤穩步增長，增強員工福利待遇、擴充人員數量，薪酬總額增幅名列前茅。

從127家上市房企薪酬總額漲跌幅可以明顯看到，往年近100%下跌的現象今年並不存在。跌幅最大的為美好集團、中潤資源以及萬通地産，跌幅分別為-24%、-22%和-21%。薪酬跌幅相較上年度更為平緩，這反映出目前中國房地産市場逐步回暖的同時，人才市場良性發展。

15家重點房企運營穩健，薪酬總額仍延續上揚趨勢；其中恒大地産和華夏幸福兩家企業最高，薪酬總額漲幅分別為41%和40%；緊接其後的是華潤、龍湖和綠城，薪酬總額漲幅在30%-40%之間。