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落戶、補貼、購房福利等政策出臺 百城捲入“搶人大戰”

發佈時間:2019/12/9 14:38:30 | 來源 :新京報

新京報快訊(記者 張曉蘭)12月9日,58同城、安居客發佈《2019人才政策與安居就業報告》。報告指出,2019年新一輪基於“人才搶奪”的“落戶大戰”拉開帷幕,各大城市紛紛放鬆人才落戶政策,並給予人才更多政策上的支援,同時在購房資格層面也給予人才定向支援。隨之,西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪問熱度遠高於一線城市,而從同比增速來看,武漢、瀋陽、寧波訪問熱度均超20%。

百城發佈人才政策,寧波人才安家補貼最高達800萬

報告顯示,僅2019年,全國已有百城出臺人才政策,超30個城市陸續出臺新的落戶政策。天津、深圳、廣州、佛山、成都、西安、南京、寧波、馬鞍山、長沙等地相繼對人才政策、住房購買及銷售行為等做出規定。

城市除了敞開落戶大門外,還實實在在動用補貼吸引人才。統計顯示,大部分出臺人才政策的城市都將補貼重點放在解決居住問題上,寧波人才安家補貼最高達800萬元,柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門、南通等地也都開出超百萬高補貼吸引優秀人才。

報告顯示,除了常規的落戶和補貼外,一些城市還出臺更為個性化的政策。以廣州為例,對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才,其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分,由珠三角九市人民政府給予財政補貼,該補貼免征個人所得稅。

部分地區還對人才的購房政策進行特別規定,海南出臺政策,實際引進並在海南工作,但尚未落戶的各類人才,購房社保或個稅年限由原來2年或5年,統一降低為1年。

58安居客房産研究院指出,據不完全統計,目前已出臺人才購房政策的城市有近40個,熱點城市的搶人大戰正如火如荼,而更多城市還未覺醒。城市人口爭奪戰剛剛開始、遠未結束。

助力人才安居樂業,城市應注重長遠發展

當這些城市為人才敞開懷抱時,城市受關注度也自然被提升。居住方面,據58同城、安居客平臺的數據,2019年1月-10月,西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪問熱度遠高於一線城市,而從同比增速來看,武漢、瀋陽、寧波訪問熱度均超20%。

從國家統計局住宅銷售價格指數來看,2019年1月-10月,西安超越一線城市,新建商品住宅銷售價格指數達159.45;二手房住宅銷售價格方面,除一線城市外,武漢、南京、杭州價格指數超140。

在熱點城市就業趨勢上,據58同城招聘研究院的統計數據,2019年前三季度,北上廣深四大一線城市依然是求職首選城市,同比去年各城市求職活躍度均有所上升。除北京外,東莞求職活躍度同比表現搶眼,在人才政策的推動力度大,扶持成長型企業的人才引進工作,為提升當地求職熱度再加碼。

58安居客房産研究院分院院長張波表示,包括新一線城市在內的人才落戶的各項福利具備較高吸引力,但最終能否讓人才真正在這座城市留下來,安居樂業,則還要看城市經濟未來的長遠發展,以及各類人才和城市發展的契合度。畢竟人才的數量是相對有限的,在“人才爭奪戰”愈演愈烈的同時,城市應真正重視和聚集核心優勢,以及定向吸引和自身城市發展相匹配的人才,吸引人,留住人,真正實現人才和城市共同發展。

(責任編輯:王永超)
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