房企搶人有奇招 應屆生年薪10萬+起!5年戰略目標三千億

來源:中國網·地産中國 2017-11-02 20:05:00

2018年的秋招剛剛拉開序幕,各大房企的“搶人大戰”已經開始提前打響。數據顯示,2017年全國高校應屆畢業生的平均薪酬為5074元,同比上漲14.1%。相比平均水準,房企給出的薪資水準明顯要高得多。

在眾多房企的招聘資訊中,有一家房企給應屆畢業生年薪10萬+的保底工資,而且每年給予專業的導師一對一指導,對畢業生的培養計劃,非常詳細,年年都有升職計劃。

它就是——旭輝集團。在公司內部,對於行銷高級人才的定制計劃統稱【皓月生】。一個以年輕人主導的地産大時代,已然到來。

旭輝1


年薪10萬+保底,這樣的工資不要説應屆畢業生,就連一些工作了幾年的人都不一定能拿到這樣的薪水。最讓人羨慕的還是旭輝願意給還是一張白紙的畢業生一個成長空間,制定詳細的培訓成長體質。

很多人都好奇,為什麼旭輝願意給一個初出茅廬的應屆畢業生一個高的保底工資?其實,翻出旭輝集團的發展戰略,你會發現,旭輝對於人才是非常重視和渴求的。

一、3000億戰略佈局下的人才缺口


旭輝“新五年戰略發佈會”上,旭輝集團董事長林中曾表示:“公司要完成全國化戰略縱深佈局,五年之內,要從31個城市擴大到70個大中城市的佈局。因為中國城市的分化及城市的輪動,這種具有大縱深佈局的房企,抗風險、增長能力就比較強。所以旭輝未來的3000億,不僅是在已有城市的深耕,更有在新城市的佈局。”

旭輝2


不管是城市佈局,還是城市擴張,要完成旭輝集團董事長林中所制定的戰略目標,旭輝集團必然要面臨一個人才集聚擴張和儲備的過程。


二、旭輝對員工成長和培訓的重視超出你想像

在南京,曾經有置業顧問説過,旭輝是他工作的房企中最重視培訓的房企,讓員工一直處於學習和成長的狀態。

我們來看一看旭輝對於皓月生的培養路徑:

旭輝3


對於很多職場“菜鳥”來説,難道最擔心的不就是工作沒人帶、發展前途一片渺茫嗎?

“給人才以機會,讓機會造就人才”,這樣的公司難道不是很多人都想去的理想公司嗎?

三、旭輝今年銷售額有望破千億

旭輝集團成立於2000年,是一家以內地住宅開發為主營業務的房地産開發企業,于2012年在香港主機板整體上市(股票代碼00884.HK)。

成立17年以來,旭輝以“長跑者”的穩健姿態步入公眾視野:近年長期保持年均約53%的複合增長率,上市後,旭輝實現快速、穩健、均衡的發展,成長為內地中型房企的“優等生”,“準一線”房企的領跑者。目前綜合實力位居中國房地産企業TOP17,2017年首七月銷售金額躋身TOP15。

據悉,今年旭輝全國的銷售額有望突破1000億元。旭輝新五年戰略發佈會上,旭輝集團董事長林中宣佈,旭輝未來5年內,要實現以年均大於40%的複合增長率突破3千億銷售規模,千億市值,在2020年之前進入行業TOP8,城市佈局擴展至70個。

四、全部佈局34城,旭輝南京版圖快速擴張

發展至今,旭輝佈局全國34城,立足上海佈局全國,紮根“華東、華北、華南、華中”四大區域。以長三角為主,上海、蘇州、杭州、南京、合肥、寧波等是主要佈局城市。

截止目前,旭輝已全面進入南京河西中、南部新城、江北國家級新區、江寧等核心區域,全面拉開了旭輝在寧版圖,成為近兩年新進南京表現最為搶眼的品牌房企之一。

除了深耕南京,旭輝同樣致力於佈局南京周邊城市,擴大版圖。

五、一個以年輕人為主導的地産時代,已然到來

前兩天地産八卦女一篇《幹了四五年,不如校招生》的文章在微信朋友圈火了。

裏面寫到:“當我們打開各類新聞app,卻驀然發現,不只是這些少數派精英,整個年輕畢業生群體,都被社會各界所偏愛。”這句話引起了眾多共鳴。

你會發現,越來越多的品牌房企願意將高薪的機會留給應屆畢業生。

今年,旭輝(旭日生、皓月生)、金地(金鷹計劃)、萬科(新動力)、正榮(榮耀生)、龍湖(仕官生)、中海(海之子)等前50強知名房企,基本都已制定年薪10萬以上的管培生計劃(部分優秀畢業生加上提成,拿30萬年薪也不稀奇)。

一個以年輕人主導的地産大時代,已然到來。

在組織和人才戰略上,旭輝堅持“高目標、高認同、高活力、高供應、高績效、高激勵”的“六高”方向,這裡只有行業精英和想要成為精英的人。旭輝提倡以奮鬥者為本,提倡創造價值,也要分享發展。共創共擔共用,讓所有的旭輝人在公司未來的發展中都能擁有股東心態,也是旭輝的人才發展價值觀之一。
(責任編輯:)
即時資訊
聯繫我們
辦公地址:北京市朝陽區酒仙橋路10號恒通國際商務園B12C座五層
郵       編:100015
聯繫電話:010-59756138/6139
電子郵箱:dichan@dichanchina.com
網站無障礙
房企搶人有奇招 應屆生年薪10萬+起!5年戰略目標三千億
來源:中國網·地産中國2017-11-02 20:05:00
2018年的秋招剛剛拉開序幕,各大房企的“搶人大戰”已經開始提前打響。數據顯示,2017年全國高校應屆畢業生的平均薪酬為5074元,同比上漲14.1%。相比平均水準,房企給出的薪資水準明顯要高得多。
長按保存圖片

中國網地産

是中國網際網路新聞中心·中國網旗下地産頻道,是國內官方、權威、專業的國家重點新聞網站。

中國網地産

房企早八點

版權所有 中國網際網路新聞中心 電子郵件: dichan@dichanchina.com 電話:010-59756138/6139 京ICP證 040089號
京公網安備110108006329號 網路傳播視聽節目許可證號:0105123 ©2008 house.china.com.cn All rights reserved
關於我們 主辦單位 權責申明 聯繫我們 廣告合作

版權所有 中國網際網路新聞中心

京ICP證 040089號 京公網安備11010802027341號

網際網路新聞資訊服務許可證10120170004號 ©2008

house.china.com.cn All rights reserved