5月1日,任志強在接受多家媒體採訪時稱,萬科雖然規模達到了2000億元,但股權激勵完不成,“這是失敗的”。
萬科在2006年轟轟烈烈地推出了股權激勵計劃,規定在2006年至2008年的3年期間內,每年由公司按規定預提激勵基金,委託深國投在二級市場買入萬科A股,等到萬科當年的業績及股價達到激勵計劃的要求後,再過戶給萬科相關的中高層管理人員。
然而,為期三年的股權激勵計劃卻兩次都以失敗告終。
除了2006年的激勵計劃已于2008年9月11日完成實施,萬科2007年和2008年度激勵計劃均終止實施。有分析人士指出,A股市場在2007年之後經歷了巨幅調整,房地産市場也在2008年進入調整期。受此影響,萬科2007年的激勵計劃因股價未能達標而放棄,2008年的激勵計劃又因未能達成業績指標而終止。
但也有人指出,萬科股權激勵計劃的失敗,從表面來看,是因為萬科為這份股權激勵計劃擬定的門檻過高。
時隔四年後,2010年,萬科再度啟動股權激勵計劃,擬向581名激勵對象授予總量1.1億份的股票期權,佔當時股本總額的1.0004%,激勵對象人數佔萬科當時在冊員工總數的3.94%。
萬科2014年的年報顯示,其利潤增速也在放緩。2014年萬科營業收入1463.9億元,凈利潤157.5億元,比2013年分別增長8.1%和4.2%,增速略低。
任志強稱,2014年萬科也沒有完成股權激勵,儘管其銷售規模達到2000億元,但根本完不成股權激勵,一些高管骨幹們都跑了。
據澎湃新聞(www.thepaper.cn)不完全統計,自2001年萬科集團總經理姚牧民辭職至今,在14年間已有至少13名高管從萬科離職,最新的則屬萬科高級副總裁、北京公司董事長毛大慶的離職。
“沒辦法之後,萬科實施了合夥人制,我認為這就是為了躲避此前股東大會確立的股權激勵機制,這是失敗的。但我把錢發給大家了,願意買股票的就去買股票。”任志強説。
任志強自去年11月宣佈正式退休後,一直也沒閒著。
他表示,今年在公益組織阿拉善可能要呆上160多天。任志強稱,離開華遠之後,阿拉善SEE生態協會會長成了他的“主要職業”。
任志強此前在阿拉善SEE生態公益機構湖北中心成立儀式上曾表示,今年留給房地産事業的時間是100天。
“如果你覺得房子越便宜越好,我不這樣認為。”任志強直言,“如果這個地區房價越高,説明這個地區工資水準越高,越有競爭力;房子越便宜,説明這個地區工資越低,越沒有競爭力。房價只有上升,工資收入才有上升,對就業才是最好。老以為房子越便宜越好的,那是傻瓜。”(來源:第一財經)
5月1日,任志強在接受多家媒體採訪時稱,萬科雖然規模達到了2000億元,但股權激勵完不成,“這是失敗的”。
萬科在2006年轟轟烈烈地推出了股權激勵計劃,規定在2006年至2008年的3年期間內,每年由公司按規定預提激勵基金,委託深國投在二級市場買入萬科A股,等到萬科當年的業績及股價達到激勵計劃的要求後,再過戶給萬科相關的中高層管理人員。
然而,為期三年的股權激勵計劃卻兩次都以失敗告終。
除了2006年的激勵計劃已于2008年9月11日完成實施,萬科2007年和2008年度激勵計劃均終止實施。有分析人士指出,A股市場在2007年之後經歷了巨幅調整,房地産市場也在2008年進入調整期。受此影響,萬科2007年的激勵計劃因股價未能達標而放棄,2008年的激勵計劃又因未能達成業績指標而終止。
但也有人指出,萬科股權激勵計劃的失敗,從表面來看,是因為萬科為這份股權激勵計劃擬定的門檻過高。
時隔四年後,2010年,萬科再度啟動股權激勵計劃,擬向581名激勵對象授予總量1.1億份的股票期權,佔當時股本總額的1.0004%,激勵對象人數佔萬科當時在冊員工總數的3.94%。
萬科2014年的年報顯示,其利潤增速也在放緩。2014年萬科營業收入1463.9億元,凈利潤157.5億元,比2013年分別增長8.1%和4.2%,增速略低。
任志強稱,2014年萬科也沒有完成股權激勵,儘管其銷售規模達到2000億元,但根本完不成股權激勵,一些高管骨幹們都跑了。
據澎湃新聞(www.thepaper.cn)不完全統計,自2001年萬科集團總經理姚牧民辭職至今,在14年間已有至少13名高管從萬科離職,最新的則屬萬科高級副總裁、北京公司董事長毛大慶的離職。
“沒辦法之後,萬科實施了合夥人制,我認為這就是為了躲避此前股東大會確立的股權激勵機制,這是失敗的。但我把錢發給大家了,願意買股票的就去買股票。”任志強説。
任志強自去年11月宣佈正式退休後,一直也沒閒著。
他表示,今年在公益組織阿拉善可能要呆上160多天。任志強稱,離開華遠之後,阿拉善SEE生態協會會長成了他的“主要職業”。
任志強此前在阿拉善SEE生態公益機構湖北中心成立儀式上曾表示,今年留給房地産事業的時間是100天。
“如果你覺得房子越便宜越好,我不這樣認為。”任志強直言,“如果這個地區房價越高,説明這個地區工資水準越高,越有競爭力;房子越便宜,説明這個地區工資越低,越沒有競爭力。房價只有上升,工資收入才有上升,對就業才是最好。老以為房子越便宜越好的,那是傻瓜。”(來源:第一財經)