“回顧公司本年經營上的重大決策，有其託付綠城精神，使之持續服務社會、客戶、員工的本意，但人願偏頗，且此事在交易程式上確存瑕疵，無法實現全部的合同意願，更無法讓所有的參與者滿意。”11月16日，署名為“綠城中國控股有限公司執行董事羅釗明、郭佳峰、曹舟南”，通過綠城內部系統向所有人發出了一封名為《風雨與共，砥礪前行—與綠城人書》的郵件。

一天之後，接近綠城集團董事長宋衛平的相關人士向 《每日經濟新聞》記者展示的一條短信顯示，通過會議一層層向外傳達來自綠城內部的會議精神，內容是要求拒絕執行來自宋衛平團隊的有關指令，而其中“宋衛平”三字是明確指出的。

雖然截至發稿，記者未能從綠城核實上述內容命令的真實性，但接受《每日經濟新聞》記者採訪的相關人士均表示未收到有關指令。但可以肯定的是，宋衛平團隊和融創中國董事長孫宏斌團隊對綠城的控制權爭奪戰正在升級。

“基因”不同導致分歧

5月23日，在融創收購綠城的新聞發佈會上，宋衛平對孫宏斌大部分時間都是讚不絕口，偶爾有點微言也是帶鼓勵性。但近段時間宋衛平顯然對孫宏斌表達了強烈不滿。

宋衛平團隊此前向記者展示了一系列文書，説明此前綠城曾經對政府和業主承諾的一系列協議，均沒有得到執行。據接近宋衛平的人士透露，在融創接手綠城的幾個月時間，宋衛平遭到業主投訴的次數日益增多。

此外，宋衛平團隊向記者展示的一份署名為“中國共産黨曲阜市委員會”《致綠城房地産集團宋衛平董事長的函》的複印件中，提及綠城正擬停建、緩建孔子博物館一事，建議綠城依據雙方戰略合作協議來履行。

宋衛平曾就此事多次和孫宏斌及其團隊成員有過交涉，但一直沒有得到推進。而更為令他生氣的是，業主對綠城的投訴不僅沒有減少，反而增加。“很多人的電話，他未必會接。但業主的投訴電話，他一定會接，而且會親自處理。”宋衛平身邊的人説，宋是個把業主看得比天還大的人。

如今他的業主不滿意了，而宋衛平沒有辦法按照5月23日作出的承諾，繼續讓業主感到滿意。這使他對孫宏斌及其團隊無法感到滿意。

宋衛平身邊的人表示，這其實是融創和綠城基因不同的表現。融創是一家更為注重商業利益的公司，相比之下，綠城則把業主對綠城的態度放在一個極高的位置。在這樣的背景下，雙方分歧在所難免。宋衛平已經覺得融創團隊難以駕馭綠城，因此他漸漸有了收回此前將綠城託付給孫宏斌的想法。