根據河北省統計局對全省4萬家規模以上企業的聯網直報統計和3.2萬家規模以下樣本單位的調查，2022年全省城鎮單位就業人員平均工資保持增長。

2022年，河北城鎮非私營單位就業人員平均工資90745元，比上年增加8219元，增長10.0%。全省城鎮私營單位就業人員平均工資48494元，比上年增加309元，增長0.6%。

城鎮非私營單位中18個行業門類平均工資均實現增長，其中8個行業門類平均工資增速超全省平均水準，4個行業門類平均工資增速超16%。其中“科學研究和技術服務業”增長最快，同比增長20.5%；“教育”“公共管理、社會保障和社會組織”“租賃和商務服務業”分別增長17.2%、16.9%和16.9%。

從平均工資總額看，全省城鎮非私營單位中有6個行業平均工資超10萬元，其中“資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業”就業人員平均工資最高，為133183元，比全省高46.8%。“電力、熱力、燃氣及水生産和供應業”123033元，“科學研究和技術服務業”112680元，“金融業”107410元，“採礦業”104497元，“教育”101496元，分別比全省高35.6%、24.2%、18.4%、15.2%和11.8%。

城鎮私營單位中11個行業門類平均工資均實現增長，其中10個行業門類平均工資增速超全省平均水準，2個行業門類平均工資增速超10%。“金融業”和“資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業”增長較快，同比分別增長12.0%和10.6%，分別高於全省11.4和10.0個百分點。“居民服務、修理和其他服務業”下降最為明顯，同比下降6.5%。

從平均工資總量看，全省有8個行業平均工資超5萬元，其中“金融業”就業人員平均工資最高，為79586元，比全省高64.1%。“交通運輸、倉儲和郵政業”54885元，“資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業”54793元，“電力、熱力、燃氣及水生産和供應業”54209元，“科學研究和技術服務業”54072元，“製造業”53220元，“衛生和社會工作”52974元，“採礦業”50118元。

分地區看，無論是在城鎮非私營單位還是私營單位中，平均工資均是廊坊最高，廊坊2022年城鎮非私營單位平均工資108431元，是全省的1.2倍，是平均工資最低地區的1.5倍；廊坊2022年城鎮私營單位平均工資55061元，是全省的1.1倍，是最低地區的1.4倍。

省統計局人口和就業統計處處長鮑建輝表示，個人工資與全省平均工資應理性看待。由於所處地區不同、行業不同、單位類型不同，單位之間的工資水準有時會存在較大差異；在同一單位內部，由於就業人員所處崗位不同，工資水準也會存在一定差異。城鎮單位就業人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經濟大環境等外部因素，也有單位改制、用工結構變化等內部因素。平均工資數據可以讓我們了解勞動力市場中相應就業人員大致的工資水準。