上海3月1日，《上海市就業促進條例》(以下簡稱《條例》)1日起施行。今後，促進就業工作考核結果將作為各級政府年度績效考核和領導幹部綜合考核評價的重要依據；同時，上海將進一步提升就業創業服務水準，提升資訊化、智慧化公共就業服務能力，打造“15分鐘就業服務圈”。

據悉，此前，上海市十六屆人大常委會第一次會議表決通過《上海市就業促進條例》。

《條例》共十一章八十一條，注重將解決當前問題與建立長效機制相結合，更好地發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用。根據《條例》，上海將加強投資、金融等政策對就業的支援，拓寬市場化社會化就業渠道，增加就業崗位，優化企業用工保障服務，提升就業品質；《條例》明確創業扶持措施、創業培訓、創業服務、創業載體建設等內容，以創業帶動就業。

針對實踐中存在的影響平等就業的不合理因素和就業歧視，《條例》從人力資源服務、就業性別平等、殘疾人就業權益保障等方面作出規範；同時明確對傳染病患者及傳染病病原攜帶者的就業權益保障；《條例》還對勞動者診療記錄、醫學檢測報告、違法犯罪記錄等資訊查詢作出限制。

《條例》強化就業服務與管理為提升公共就業服務的針對性、專業性、便利性，在健全就業公共服務體系、整合公共就業服務資源、細化服務內容和標準的同時，加強公共就業服務資訊平臺和服務隊伍建設，積極培育人力資源市場。

據了解，近年來，靈活就業已成為上海新增就業的重要渠道。上海作為創新高地，線上新經濟等網際網路新業態蓬勃發展，成為經濟社會發展的新亮點，靈活就業群體加速壯大。上海將推動落實並完善創業扶持措施，健全創業服務體系和創業培訓體系。

根據《條例》，上海將發揮公益性崗位安置作用，對就業困難人員和零就業家庭提供有針對性的就業援助服務；對青年、高校畢業生、退役軍人、殘疾人、刑釋解矯人員等重點群體細化就業幫扶措施。《條例》實施後，上海將進一步加大靈活就業人員扶持政策、就業服務、零工市場建設、社會保險、職業傷害保障等方面支援力度，不斷拓寬靈活就業發展渠道、優化靈活就業創業環境。

據介紹，《條例》實施後，上海一方面要大規模開展職業技能提升培訓，健全終身職業技能培訓制度，持續聚焦重點群體大規模開展職業技能提升培訓；另一方面要暢通技能人才職業發展通道，完善多元化評價方式，加快推行新“八級”職業技能等級(崗位)序列，深化技能人才評價機制改革。據悉，今後，上海將激勵更多勞動者，特別是青少年崇尚技能、學習技能、走上技能成才之路。