北京11月21日電 今天，北京市人力資源和社會保障局介紹，該局發佈《2022年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》顯示，金融、數字經濟、服務業等産業具有較強的薪酬競爭力。

據介紹，《報告》中的調查數據來源於2021年北京市企業薪酬採樣數據，調查採用線上加線下模式開展，線下數據涉及北京地區抽樣調查有效企業5351戶；線上數據涉及北京地區15個國民經濟行業大類，35個細分行業，共計5517家企業。總體涉及在崗職工117萬餘人、應屆高校畢業生33萬餘人。

與往年相比，本年度《報告》在調研樣本資源、內容結構方面均進行了優化和創新，以北京經濟發展為著力點，圍繞北京經濟建設的特色及變化展開。

《報告》顯示，隨著企業逐步復産復工，2021年北京市各行業薪酬水準較2020年整體呈上漲態勢，其中受疫情影響較大的住宿和餐飲業、文化、體育和娛樂業、批發和零售業持續恢復，薪酬中位值漲幅較為突出。

從薪酬中位值看，2021年行業薪酬排名前五位的是貨幣金融服務(29.36萬元)、資本市場服務(28.83萬元)、網際網路和相關服務(24.57萬元)、新聞和出版業(20.24萬元)、保險業(19.22萬元)。總體來説，金融、數字經濟、服務業等産業具有較強的薪酬競爭力。

“自貿區”“三城一區”“城市副中心”等具有北京規劃發展特色的區域，薪酬水準基本與北京市整體水準保持同步增長。

與往年相比，本年度《報告》增強了對市場熱點群體的關注度，不僅繼續對新職業開展工資價位調查，還根據市場需求變化，特別關注了疫情防控人員薪資狀況，以及依託網際網路平臺就業的新業態從業人員薪資狀況。

《報告》還分析研究了當前企業和社會較為關心的“技能人才、應屆生、重點産業高精尖人才”三大群體的薪酬水準。“初、中、高級技能人才以及技師、高級技師”各技能等級的薪酬中位值分別為8.5萬元、11.2萬元、11.8萬元、11.9萬元、12.4萬元。

北京市2021屆高校畢業生薪酬數據顯示，在本科學歷中，技術研發/專業技能類崗位、業務類崗位、銷售類崗位、支援類崗位薪酬中位值分別為9.48萬元、8.77萬元、8.29萬元和7.9萬元；在碩士及以上學歷中，這四類崗位的薪酬中位值分別為11.29萬元、9.80萬元、9.51萬元和9.16萬元。

在管理類高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的産業為金融、智慧/高端製造、數字經濟，薪酬中位值分別為59.76萬元、55.33萬元、53.44萬元。技術類高精尖人才薪酬中位值位居前三的産業為金融、軟體和資訊服務業、智慧/高端製造，薪酬中位值分別為30.51萬元、28.99萬元、28.92萬元。