為進一步完善人才激勵機制，東莞日前正式出臺《東莞市産業發展與科技創新人才經濟貢獻獎勵實施辦法》（以下簡稱《辦法》），設立東莞市産業發展與科技創新人才經濟貢獻獎勵（以下簡稱“産業創新人才獎”），安排專項資金獎勵在産業發展與科技創新方面作出突出貢獻的創新型人才。
據了解，産業創新人才獎的申請人及其所在單位除了要符合《辦法》規定的相關基本條件外，申請人還應當在經營管理或技術創新等方面有突出貢獻，並符合以下條件：申請人在東莞市登記設立的單位工作，申請時仍在東莞市工作。申請人應按規定與東莞市用人單位簽訂勞動合同（工作協議），在東莞市工作情況以在東莞市用人單位繳納社會保險為準，其中金融機構人才以在東莞市繳納個人工薪所得稅為準。在東莞市金融機構、股權投資管理企業工作的申請人，須上年度在莞扣繳申報應納稅工資薪金收入額在70萬元以上；其他申請人須上年度在莞扣繳申報應納稅工資薪金收入額（其中律師事務所合夥人採用生産經營個人收入計算）在50萬元以上。申請人及其所在單位必須在東莞市依法納稅。
産業創新人才獎獎勵標準根據申請人上年度對東莞市産業發展、自主創新等方面的貢獻和年度財政預算確定，獎勵方案每年動態調整，每人每年最高獎勵100萬元。對在東莞市經濟社會發展中作出特殊突出貢獻的單位的人才，所屬園區、鎮（街道）可另行提出資金獎勵方案，經徵求市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局和相關行業主管部門意見，報市政府審定同意後實施。
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