ESG領先觀察丨越秀地産:成立ESG委員會 2021年新增綠色建築認證16個

來源:中國網地産 2022-08-21 22:01:55

5月30日,越秀地産發佈2021年環境、社會及管治報告(即ESG報告)。據悉,從2010年開始越秀地産每年公開發佈企業社會責任報告,2016年至今每年發佈環境、社會及管治報告。

越秀地産ESG管理取得明顯成效。自2019年起,連續三年入選恒生可持續發展企業基準指數成份股,ESG評級為A級。2021年MSCIESG評級提升至BB級,集團在綠色建築和企業管治方面的水準不斷提升。2021年集團獲GRESB評級三星級。

報告顯示,越秀地産于2022年3月成立了董事會環境、社會及管治委員會,該委員會由公司董事會主席擔任主席,由一名執行董事及三名獨立非執行董事擔任成員。ESG委員會每年舉行至少一次會議。同時集團亦設立由行政總裁領導及主要業務負責人組成的ESG領導小組,負責建立和完善ESG工作制度體系,統籌及監督ESG工作,致力在日常營運中融入可持續發展元素。

在反腐倡廉方面,2021年越秀地産組織廉潔教育培訓、聯動供應商開展「廉潔共建」專題培訓活動21場,覆蓋越秀地産董事、高管、合同員工、外包員工以及供應商,培訓場次共計134場,參與人數超過16,000人。

2021年,越秀地産部署開展民間借貸參與、違規佔用公有住房、酒駕醉駕等問題共計12項專項整治工作,並組織利益衝突問題自查自糾,及時識別廉潔風險,促進廉潔風險預防。

在綠色建築方面,越秀地産積極響應「雙碳」目標,堅持踐行可持續發展理念,聚焦綠色建築設計。2021年新增16個綠色建築認證,認證面積超過2.34百萬平方米,打造綠色建築精品;升級現場標準化建造體系(SSCS2.0),2021年在建項目中38個應用了裝配式建築技術,打造更環保工地。

此外,在制度方面,越秀地産按照《綠色建築白皮書》規劃,並依照《國家綠色建築設計一、二星級設計指引》《一二星級綠色建 築評價標識管理辦法(試行)》《綠色建築評價標識實施細則(試行修訂)》《綠色建築項目管理細則》等標準,區域公司也將綠色建築技術納入《區域公司住宅技術標準》,推動綠色建築發展。

裝配式建築方面,越秀地産2021年編制《裝配式建築選型策略和技術指引》,完善《標準化建造體系(SSCS2.0)工作指引》,全面升級新建造體系SSCS2.0,強化了「精益、高效、綠色、智慧」的建造理念,大力推動裝配式建築應用。2021年越秀地産在建項目中38個應用了裝配式建築技術,項目品質、安全文明、防滲漏等方面提升顯著,第三方評估綜合指標得分較集團整體水準提高2%,達到行業標桿水準。

在人才發展方面,越秀地産2021年新增線上課程500余門,線下培訓項目線上化營運超過300個,覆蓋20,000人次。2021年越秀地産員工受訓達176,016次,員工平均培訓時數為37.82小時。同時,接受培訓的人數佔員工總數的比例為100%。

報告顯示,越秀地産人才培養體系主要由「蜂鳥出擊計劃」「海燕傲翔計劃」「鴻鵠凝志計劃」和「鯤鵬展翅計劃」四部分組成,有針對性地提升員工專業技能、業務素質及管理能力等多項能力。

員工身心健康方面,2021年工會開展涵蓋困難職工、勞動模範、工匠人物、一線防疫保安、外派幹部家庭等員工的慰問活動,捐贈慰問金額超過10萬元。同時,越秀地産關注員工健康,除了每年組織員工健康體檢外,還組織悅跑團、籃球隊、羽毛球隊、保齡球隊多元員工活動,激發員工活力。此外,針對女性員工,我們每年增設一次專項體檢,更組織女性職工健康講座活動,體現對女性員工的關懷。

在社會責任方面,越秀地産不僅積極參加慈善捐款,舉辦各種公益活動。2021年越秀地産員工參與公益志願活動共4,238人次。

在疫情防控常態化的背景下,越秀地産不斷向抗疫一線增援人手,確保各地抗疫一線工作有序開展。此外,越秀地産向抗疫前線發起的物資捐贈累計超過40批次,併為醫護人員提供免費住所,為抗疫提供堅實有力的支援。

展望2022年,越秀地産將進一步通過發揮好新設立的董事會環境、社會和管治委員會等機構的作用和加強公司ESG戰略宣貫,持續完善ESG管理。同時將加大資源投放,研發綠色低碳住宅産品,建立集團的綠色住宅産品標準體系,在住宅、商業等開發項目中助力建築綠色發展,積極引進和使用裝配式建築技術、節能技術。

未來,越秀地産將通過構建新能力、完善新機制、擁抱新文化,繼續主動應變,並專注于長期主義及價值創造,不斷提升ESG管理水準,攜手社會各界共同邁向更美好的未來。

(責任編輯:崔瑞婷)
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5月30日,越秀地産發佈2021年環境、社會及管治報告(即ESG報告)。據悉,從2010年開始越秀地産每年公開發佈企業社會責任報告,2016年至今每年發佈環境、社會及管治報告。
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