中新網湖州8月4日電(記者 黃慧)人才是第一資源，創新是第一動力。在城市競爭日趨激烈的當下，誰能吸引到更多青年人才和優質企業，便能進一步增強城市核心競爭力。

支援建設重大科創平臺，單個項目最高獎勵1000萬元(人民幣，下同)；鼓勵用人單位與高校雙聘引進人才，最高獎勵800萬元；人才免費乘坐公交車、免費遊玩國有景區……記者4日獲悉，浙江湖州日前對外發佈《湖州市支援創新創業創強十條政策意見》(下稱“湖十條”)，欲以“真金白銀”打造“低成本創業、高品質生活”之城。

“順水推舟”背後的有形之手

循著“綠水青山就是金山銀山”科學論斷的指引，多年來，湖州按下綠色發展“快進鍵”。

“湖八條”“湖九條”“製造業二十一條”“人才新政4.0”“自主創新七條”……去年以來，湖州相繼出臺多項政策。“湖州以政策撬動支援經濟趕超發展，成效明顯，實際上我們打出了一套政策‘組合拳’。”湖州市經信局黨組成員、副局長金永和説。

久立集團股份有限公司高級經濟師、副總經理施泉兵坦言，近幾年，企業引才力度加大。得益於湖州市在引進人才方面的政策利好，企業也成功留住了人才。

對於政府在企業落戶、發展過程中提供的幫助，浙江漢納新材料科技有限公司董事長陳新江記憶猶新，“當時我們接到項目需要緊急生産，在政府的幫助下，我們在約2個月的時間內便實現快速投産達産。”

“生産加大意味著需要大量的資金。很慶倖我們享受到了‘湖九條’貸款貼息的相關政策，減輕了負擔。”他直言，在企業發展初期，這無異於雪中送炭。

數據顯示，2021年上半年，湖州累計引進億元以上項目417個，總投資超百億元項目3個，世界500強項目4個。

在政策“組合拳”形成的合力下，湖州克服疫情影響，經濟不斷向好。今年上半年，湖州全市實現地區生産總值(GDP)1712.7億元，按可比價格計算增長14.5%，增速居浙江第一。

“大手筆”引才與“低成本”創業

記者梳理“湖十條”發現，其中提出，“支援省實驗室、國家重點實驗室、市實驗室以及國家製造業創新中心、省技術創新中心等重大創新載體建設，單個項目最高獎勵1000萬元。”

湖州市政府相關負責人坦言，湖州在浙江省實驗室、技術創新中心等高能級創新平臺建設方面基礎還較為薄弱，為此，“湖十條”以政策引導激勵，舉全市之力推動建設重大科創平臺，打造科技創新金名片。

“湖十條”還提出支援企業領航發展：“傾力支援冠軍企業領航發展，對首次獲評‘中國製造業企業500強’、單項冠軍示範企業(産品)，給予獎勵200萬元。鼓勵冠軍培育企業對標國際先進，對其實施的重點投資項目，按産業類別、設備及軟體投資額最高給予投資額12%的獎勵。”

為全力厚植人才創業沃土，湖州主攻實施人才賦能計劃和建設“低成本”創業城市。“實施‘南太湖學者’計劃，鼓勵湖州用人單位與高校雙聘引進人才，最高獎勵800萬元”，也是一項頗具亮點的創新。

早在“湖十條”發佈前，湖州就與浙江大學探索啟動“浙江大學南太湖學者”引進計劃。該政策的發佈，進一步擴大了“南太湖學者”計劃的實施範圍。

“這既突破了企業引進高層次人才面臨的身份壁壘，又打通人才入職高校通道，整合雙方資源，實現‘1+1>2’。”湖州市委人才辦相關負責人如是表示。

朝著同一個聚合點發力“崛起”

《湖州市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》明確提出，堅持人才強市創新強市首位戰略。出臺“湖十條”，強化引導各類資源向科技、人才等核心領域傾斜，即是湖州應對新需求、支撐全市首位戰略的有力舉措。此外，“湖十條”的出臺還重在推動製造業高品質發展和産業創強爭先。

“在前期多項政策實施的基礎上，我們愈發感覺到應進一步加大科技創新、人才創業、産業創強力度，以湖州溫度吸引人才和投資落地生根。”金永和表示，在明確現有政策繼續執行的基礎上，湖州著眼于“創新創業創強”，打造工業、科技、人才、金融等眾多政策升級補充版。

此次“湖十條”的發佈，在企業引起了諸多反響。施泉兵透露，“湖十條”的發佈給了他們極大的信心，接下來企業計劃投資1.3億元建設研發平臺。

為打造長三角最有溫度的“低成本”創業城市，湖州還推出一波福利吸引人才：在湖州免費乘坐公交車、免費遊玩國有景區、免費開辦企業，並享受優惠的人才安居房……

在一輪輪政策聚合發力中，湖州正朝著“長三角最綠的綠地、最黑的黑馬、最熱的熱土”揚鞭奮進。(完)