7月8日，旭輝集團官方微信發佈旭輝首份獨立ESG報告。旭輝控股董事局主席林中在官方微信中表示，“我們正面臨一個更為波折不安的時代，衡量公司經營成功與否不僅只在於短期財報數字的增減，更重要的是公司可持續經營發展的潛力。2020年，旭輝將繼續以客戶需求為原點，為員工創造更多的價值，堅持履行對環境的責任，將發展成果回饋社會。”

近年來，隨著國內外市場環境的日益複雜，企業如何完善治理正成為市場關注的重心，以“環境”、“社會”、“管理”為核心的ESG主題投資也正獲得越來越多資金的青睞。今年兩會期間，有參會代表提出應大力推動中國ESG投資實踐，以提升我國在責任投資領域的話語權和影響力，作為企業可持續發展的重要指標，ESG正受到社會各界越來越多的關注。

長期以來，旭輝控股（00884.HK）在社會責任擔當上一直走在行業前列，公司也積極在ESG指標上尋求突破。2019年，旭輝成立了ESG管理委員會及ESG工作小組，通過不斷提升環境保護、社會責任和治理水準，推動企業的可持續發展。2020年7月8日，旭輝控股首次獨立發佈ESG年度報告，提前響應香港聯交所的披露新規要求，在披露水準和豐富程度上均邁上新臺階。

旭輝控股CEO林峰曾表示，“合法合規、誠實經營”是旭輝的底線，在這個底線之上，公司一直秉承“用心構築美好生活”的使命，始終追求“有品質的發展”，不斷提升公司治理水準。本次披露的ESG報告中，旭輝在綠色建築、精工品質、倡廉善治、員工保障和公益慈善五大方面落實企業責任，追求企業的長期可持續發展的努力，可圈可點。

倡導環保理念 普及綠色建築

綠色建築是旭輝踐行ESG理念的主要領域。旭輝充分發揮專業所長，將綠色理念貫穿于産品設計、施工建造及供應鏈管理的全流程中，積極推進綠色建築體系研發與應用，並制定了住宅和辦公項目綠色和健康標準，為綠色建築和健康建築落地提供指引。

報告披露，旭輝要求旗下所有住宅産品必須至少獲得綠色建築一星設計標識，其中高端項目力求達到綠建二星或三星標準，以及LEED、WELL等國際綠色建築認證的相關要求。2019年，旭輝共獲得15個綠色建築認證，其中旭輝和昌·都會山項目獲得BREEAM四星認證，另有還有2個項目獲得健康住宅認證。

旭輝不僅積極探尋低耗、環保、高效的項目設計方案，更著力推行“綠色建造”，在施工現場的管理中貫徹包括廢水管理、揚塵管理、廢棄物處理、降噪措施、施工現場衛生管理、節水措施及節材措施等一系列環保措施。

值得一提的是，旭輝全面推行全裝修戰略，截止2019年底針對標準化産品的全裝修覆蓋比例達92.3%，批量精裝修有效減少了材料損耗及廢棄物排放，以及業主拆改可能造成的浪費。

此外，旭輝還踐行綠色採購理念，堅持通過綠色供應鏈管理，促進行業可持續發展。旭輝與阿拉善SEE、中城聯盟等組織共同發起“中國房地産行業綠色供應鏈行動”，更憑藉在綠鏈行動中的突出表現，被精瑞科技基金會授予“精瑞人居綠鏈企業獎”。

嚴控産品品質 打造“透明工廠”

除了建築的綠色標準，旭輝始終貫徹“品質第一”的管理理念。公司通過了ISO9001品質管理體系認證，並制定了全方位品質管理制度體系，保障高品質的項目交付。

旭輝對工程建設的施工品質實施“終身責任制”，建立了“地勘、設計、監理、施工、建設”五大責任主體，並完善施工檔案管理。2019年，旭輝還將客戶滿意度列入各區域公司一把手的重要考核指標，進一步提升內部對於品質管理的重視度，確保優質的産品品質。

旭輝大力推進以工業化建造方式為基礎的“透明建造體系”，並於2019年首次在行業中提出房地産業“透明工廠”的理念，針對業主最關注的敏感點和需求，旭輝從“標準透明、材料透明、過程透明、檢測透明、服務透明”五大維度創造十二大體驗，讓客戶親臨現場了解和監督自家房屋建造全過程，通過“透明化”進一步倒逼工程品質，提升工程管理效能及工程品質。

報告顯示，截止2019年，旭輝在全國範圍內已採用透明建造體系的項目建造面積佔比52.32%，預計2021年覆蓋項目率達到100%。而截至2020年上半年末，“旭輝透明工廠”已在武漢、瀋陽、廣州等8個城市10個項目落地。

此外，旭輝大力開展BIM（建築資訊模型）技術的研究與應用，提升品質管控水準。截止2019年底，已有156個項目運用了BIM技術。旭輝還積極響應國家號召，提升裝配式建築應用率，2019年已佔到新建項目的52%，有效降低了施工過程中的能耗、水耗及噪音污染，並提升産品安全與品質。

在全方位的品質把控下，旭輝的産品屢獲業界認同，公司旗下多個項目獲得詹天佑獎、英國國家景觀獎、國際地産大獎等行業獎項，並在第十五屆金盤獎中一舉斬獲57項大獎，蟬聯金盤獎總評選榜單第一位。

確保廉政合規 治理備受認可

在制度和組織層面對權力進行制約和監督，是旭輝加強內部治理的重要環節。

旭輝將公司制度與企業文化相結合，通過制定一系列審計監察制度文件，構築了完整的反舞弊制度體系，同時通過業務流程制度和追責辦法，消滅權力真空，確保公司依法合規經營。公司在2019年創新推出“廉潔旭輝”微信公眾號，定期推送廉潔建設動態、警示教育案例等，並提供線上舉報渠道，提升全員反貪腐意識。此外，旭輝2019年共開展33次線上線下反貪腐培訓，培訓範圍覆蓋全員。

旭輝還是中國“企業反舞弊聯盟”聯盟創始會員單位之一，2015年加入聯盟，並於2019年成為常務理事單位。“企業反舞弊聯盟”是國內成立最早、在企業治理腐敗犯罪領域最完整、最全面的反舞弊組織。通過不斷積累並分享反舞弊工作經驗，旭輝與聯盟成員一道推動更為成熟的廉潔風險監督體系建設。2019年底，憑藉在企業內審內控及反舞弊領域的突出表現，旭輝榮獲全國企業反舞弊工作“先進單位”。

2019年，旭輝設立了ESG管理委員會，形成涵蓋了董事會、高管層及各職能部門的ESG管理架構，進一步加強對可持續發展工作的系統性、規範化管理。

高度規範的企業治理水準也讓旭輝得到資本市場認可。

多重員工保障 倡導豐盛進步

對員工健康與安全的重視，體現在旭輝治理中方方面面。在嚴格遵守國家安全生産法規的基礎上，旭輝制定並落實多項安全管理作業指引，嚴格規定文明施工、安全健康、環境保護的現場檢查管理標準，及各單位在安全文明施工方面的職責與許可權。同時，旭輝爭創“各國家、省、市級別安全文明工地”，並將相應獎勵納入旭輝工程管理獎懲體系。

報告顯示，2019年，旭輝旗下項目無一例重大施工安全品質責任事故，同時有34個項目榮獲政府示範工地，29個項目獲得省級以上榮譽。 

旭輝對內倡導“快樂、健康、豐盛、進步”的員工價值主張：在公司內部組織各類運動協會、舉辦多樣化的團建活動；通過建設旭輝員工論壇等暢通的交流機制，聆聽員工訴求和建議；成立“旭輝大學”，建立針對不同階段、層次人才完善的培養模型，線上實現培訓100%覆蓋，線上培訓總時長已超過18萬小時。

值得一提的是，旭輝自2017年起連續三年榮獲怡安翰威特“中國最佳僱主”稱號，也成為行業中唯一連續三年獲得此項殊榮的企業。

秉持“大愛利他” 持續投身公益

秉持“大愛利他”的理念，旭輝多年來持續投身公益事業，圍繞回饋家鄉、助力教育等方面始終如一地進行投入，並在抗疫救災中不遺餘力地貢獻自己的力量，力求讓生活更加美好，讓城市更具活力，讓社會更添和諧。截至目前，旭輝已累計捐贈各類公益款項超過3億元。

其中，公司連續25年在建甌一中、二中設立旭輝獎、助學金及獎教金專項獎；連續4年深入大涼山開展“一顆核桃的仁愛之心”助學項目，採購當地的核桃並將銷售收入用於捐助山區農戶和支教行動；旭輝控股董事局主席林中親自挂帥，帶領團隊考察、設計並捐建建甌一中新校區體育館和游泳館；公司還為中國傳媒大學修繕了教學樓、辦公樓、宿舍、廣場等多處工程，捐建了中傳校史館與傳媒博物館等；2019年，旭輝為華東師範大學捐建的祥麟書苑也正式啟用。

今年年初，面對突如其來的新冠疫情，旭輝捐贈 2000萬元設立抗擊肺炎專項基金，先後4批次，捐助醫療設備157台、醫用隔離服3.4萬件、醫用手套224萬雙、護目鏡13700副、面罩2720件、N95口罩8900件、防護服150件、方艙醫院生活用品6000件等。專項基金還向上海市青少年發展基金會撥款捐贈100萬元，幫助困難青少年克服因疫情帶來的學習不便。旭輝的長租、商業、教育等各版塊也紛紛推出租金減免，以及針對醫護工作者的特殊優惠，與各方攜手共渡難關。

2019年，旭輝在縱向上完成頂層ESG管理設計，橫向上推動責任落實職能部門；2020年，旭輝正式將ESG提升至集團年度工作目標之一，在加強組織能力建設、提升管理效率的同時，更加注重對人的價值的關注，對客戶、對員工、對環境、對社會的貢獻。旭輝堅信，這種貢獻不僅僅是企業的責任，更代表了企業應對變化的適應力，與實現長期的、可持續的、有品質發展的能力。

未來，旭輝將繼續為企業戰略注入更多ESG元素，並積極爭取進入各ESG關鍵指數的機會，力求將公司打造為房地産行業ESG體系標桿，爭做可持續發展的百年企業。