隨著房企年報的陸續披露，部分高管和員工收入情況的面紗也逐漸揭開。記者通過梳理房地産上市公司年報了解到，萬科、恒大、融創等多家企業加大了對員工薪酬的投入，員工薪酬上漲幅度約10%~20%，其中，萬科5位員工2019年薪酬均在千萬元以上。有機構預測，2020年房地産行業薪酬增幅將低於2019年，由6.4%降至6.3%。

銷售人員數量

同比增加超300%

萬科2019年年報顯示，在報告期末，在公司任職的8位董事、監事、高級管理人員2019年從本集團獲得的稅前報酬合計人民幣5942萬元；其他董事、監事2019年在擔任董事、監事期間從本集團獲得的稅前報酬合計人民幣385.4萬元，兩者合計為6327.4萬元。

記者注意到，2019年萬科薪酬最高的5位員工，薪酬合計6207.7萬元，佔前述總薪酬金額的98%，且每位薪酬均在1000萬元以上，薪酬最高者為1375.9萬元。

對集團在冊員工，地産集團的投入也不少。萬科2019年年報數據顯示，截至2019年12月31日，該集團共有在冊員工131505人，較上年增長26.1%，集體職工薪酬福利合計人民幣175.4億元，按每人平均來計算，在冊員工年薪約為13.34萬元。值得注意的是，在房地産開發系統中，市場行銷和銷售人員佔在冊員工總人數的28.9%，同比增加了390.3%。

春季月平均薪酬近萬元

不僅萬科集團加大了對員工薪酬的投入，記者通過梳理部分地産上市公司2019年年報了解到，目前大多數房企薪酬均出現上漲。數據顯示，截至2019年12月31日，恒大集團共有員工133123人，總僱員成本（包括董事酬金）約人民幣272.4億元，較2018年增長12.47%；融創中國在中國內地及香港共有50834名僱員，人工成本為68.32億元，較2018年增長24.56%。

奧園集團共有4548名僱員，員工成本總額3.54億元，較2018年增長23%，其中董事酬金3.292百萬元，其他員工薪酬福利等為3.51億元；龍湖集團在中國共有26316名全職僱員，總員工成本為56.822億元，較2018年增長13.90%。其中董事薪酬（包括以權益結算及股份為基礎的付款）約為1.25億元，其他員工成本約為55.58億元。

從招聘端來看，智聯招聘發佈的《2020年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》（以下簡稱報告）顯示，2020年春季全國白領46.3人競爭一個崗位，全國平均招聘薪酬8821元/月，其中，房地産/建築/建材/工程行業的平均薪酬為9592元/月，在51個監測行業中排名第15位。

根據報告中各行業的競爭指數和招聘需求數據，2020年春季房地産／建築／建材／工程行業的職位發佈數超越網際網路／電子商務行業成為職位供給數最高行業。

記者通過《中國整體薪酬調研》數據了解到，2020年中國薪酬預測增長率為5.6%，中國企業員工預測薪資增長狀況按照行業劃分前三名分別為網際網路（7.1%）、高科技（6.5%）、生命科學（6.4%）。然而，房地産行業薪酬增幅則低於2019年，將由6.4%降至6.3%。