守護“小孔雀”的成長 企業積極踐行社會責任

來源:中國網地産 2019-01-25 09:27:53

“把道路指給兒童們——人類整個偉大事業的繼承者。”

儘管兒童教育的重要性已是老生常談,但家長們囿于快速的生活、生計的奔波,力不從心已成常態。在這種狀態下,容易將孩子塑造為疏離型、矛盾型人格。

同時,居住環境對孩子成長的影響深遠。 古有孟母三遷,而今,《教育部等九部門關於進一步推進社區教育發展的意見》的出臺,意味著兒童的健康成長不僅需要良好的社區環境這一客觀因素,還需要各方力量的多重參與,發揮社區的主觀能動性,主動參與到兒童社區教育的工作中。

反觀資本方面,社區也得到了長足的發展。社區産業鏈作為資本的新寵兒,在O2O的崛起後掀起了一波佈局熱潮。除了傳統的文教、資管、健康服務以外,傳媒、無人便利店、智慧社區等新業態與新概念亦入駐到社區中。而這一切為社區環境的建設與豐富起到了重要作用。

2015年5月,阿里巴巴投資北青社區傳媒。對於阿里巴巴龐大的“媒體帝國”來説,此事似乎並不起眼,卻意味著阿裏關注到了社區這一線下平臺的商務機會。而默默承擔起社區教育重任的,則是孔雀城。與巨頭們佈局社區不同的是,孔雀城的出發點是社區的幸福之美,不忘“離塵不離城”的初心。作為打造幸福社區的一環,“小孔雀成長守護計劃”的雛形——孔雀城業主親子社團于2015年6月成立,道路初現。

一束照亮孩子們前方道路的光

原生家庭,是當下時髦的詞彙。原生家庭對人格塑造的影響最為深遠,若將這個概念進行細分,親子關係是重中之重。

在快節奏的生活下,家長往往會忽視掉孩子的訴求與情感,易將複雜的問題簡單處理。在孩子于2歲-4歲開始發展自己的獨立性時,需要父母更多時間的陪伴。而在青春期前,孩子逐步更加自治,並獲得社交技能,此時親子間的溝通便尤為重要了。

然而,家長通過語言傳遞的道理往往難以被孩子所接受。兒童心理學家皮亞傑認為,7歲-11歲兒童的認知結構由前運算階段的表像圖式演化為運算圖式。該時期的心理操作著眼于抽象概念,屬於邏輯性,但思維活動需要具體內容的支援。

這就需要孩子通過實踐學習並獲得經驗,但這樣的機會卻並不多。

為此,孔雀城以守護住區兒童健康成長為初衷,通過開展各式各樣的活動,以關注對下一代的行為禮儀、道德規範、教育培養、安全常識、健康關懷、動手能力、興趣愛好等各方面的培養,為孩子們提供身體、心智、性格、見識等方面健康成長的機會。

由此,孔雀城業主親子社團應運而生。

在成立後的一年中,第一屆孔雀城業主跳蚤市場、小貝殼青少年財商教育、約會聖誕老人活動、“為愛,種下一個春天”親子植樹活動、端午節親子DIY活動的相繼舉辦。為孩子們提供了實踐學習的平臺,令孩子們在實踐中學習了生活技能與知識,獲取了環保概念,開拓了眼界,同時拉近了親子間的距離。

2016年7月,第一屆小孔雀夏令營啟幕,意味著“小孔雀成長守護計劃”正式“開屏”。

對很多孩子來説,漫長的暑假既有趣也孤獨。小孔雀夏令營的舉辦,將同齡的小朋友們聚集起來,在寓教于樂的活動中,獲取樂趣與技能,忘記繁重課業帶來的煩惱。

在“小孔雀成長守護計劃”的鏈條上,有注重安全教育的“飛虎課堂”與“社區兒童公益講堂”,培養兒童閱讀興趣的“親子讀書會”,每年例行舉辦的大型活動“夏令營”與“冬令營”,以及囊括圍棋、舞蹈、國學、足藍球等多種類型的興趣培訓班,甚至開設了社區青少年足球、籃球訓練基地;同時,還點綴著生日會,各類親子活動等閃閃發光的小燈,照亮了孩子們成長的前路。

住區美好生活踐行者 鐵肩擔道義

孔雀城2003年創立生態小鎮連鎖品牌已降,15年來,孔雀城一直致力於打造“美好生活體系”的宜居住區,為業主營造更宜居的住區生活。

在諸多開發商轉型運營商的路程上,孔雀城推出“小孔雀成長守護計劃”,將硬體設置服務升級為社區人群關愛。孔雀城沒有將産品和服務的輸出停滯在房子交付環節,而是持續關注業主的生活需求。

世異則事異,經濟的飛速發展,教育的改革,家長們的教育觀念正在隨著時代的變化而不斷改變。如今多數受過高等教育的家長,不會簡單地“唯分數論”,也很少模倣自己父母的“粗放式”教育方式。此類父母在思考自身教育方式是否合適的同時,比起老一輩的家長,他們更關注孩子在學習之外是否也走在正確的道路上。孩子是否擁有健康的身心,能否獨立的思考,會否具備尊重與禮儀——孩子們的全面發展是他們同樣關注的重點。

孔雀城正是抓住了業主們對於孩子健康、全面成長的需求,通過線上、線下兩種途徑開展兒童安全教育、兒童心理健康、兒童智慧提升、親子伴讀活動這些課程,補充了孩子們在學校和家庭中接觸不到的內容,為“小孔雀成長守護計劃”打下了堅實的基礎。

為此,孔雀城投入了大量的精力與時間。單單在今年7月至8月舉辦的小孔雀夏令營,就在16個城市舉辦了近120場活動,約有14000多人參與。

企業賺完錢便轉戰下一處,無疑是殺雞取卵的行為。一個企業持有何種價值觀,會很大程度上影響到企業的長遠發展。孔雀城深知,關愛業主是一條更為長遠的發展道路:只有與業主共同建立一個良好的生態,業主才會對企業産生信任感,加深忠誠度,從而讓企業有長久發展的根基。

外界曾有評論,“在孔雀城,‘美好生活’從紙上走入現實,並非靠物質堆積,而來自於人心的交流,服務的溫度及企業的責任感”。亦有業內人士分析,存量時代的價值重心在於社區運營,在開發商從高速開發轉向長期運營的角色變換中,服務是否“走心”且是否持續輸出,決定了企業的長遠競爭力。

(責任編輯:)
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