劉慶傳
江東觀潮
把第三方測評引入基層黨建,把單純“看領導臉色”的單一評價轉變為“讓群眾測評”的多維評價,昨日本報報道的海安縣這一做法,為改進滿意度測評、真切了解社情民意提供了新啟示。
要了解群眾對某項工作的真實想法,需要進行一些真實、貼近的滿意度測評。然而,有的測評變了味,以至於群眾往往“被滿意”。這其中,有的是因為方式方法上存在問題,比如抽樣不準、樣本太小、問卷設計欠科學;有的是動機本身有問題,比如事先踩點,讓被測者按照交待好的“答案”回答、填寫,甚至在引進第三方機構進行測評後,個別地方依然削尖腦袋圍繞測評對象“做工作”,試圖影響測評結果。這提醒我們,滿意度測評一定要在真、實、準上下功夫,只有不加“修飾”、不被干擾的測評,才能讓群眾感到“真滿意”。
真實準確地掌握群眾想法,是精準決策的前提。如果收集上來的測評數據是扭曲的、虛假的,想要精準決策無異於水中撈月緣木求魚。為提高群眾測評的精準度,既要大力引進第三方測評,又要通過適當引入競爭等辦法,不斷提高第三方測評機構的能力水準與專業化素養。